2022江西上饒信州區(qū)公辦幼兒園教師招聘45名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-06-22 16:59 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(3)成績(jī)計(jì)算方法

評(píng)委按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及考生面試情況進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其余評(píng)委的平均分，為考生在本考核組的面試成績(jī)(保留兩位小數(shù))?？忌嬖嚱Y(jié)束后在場(chǎng)外候分，由考場(chǎng)內(nèi)監(jiān)督員告知考生分?jǐn)?shù)，并由考生簽字確認(rèn)。

總成績(jī)合成：考生兩部分分?jǐn)?shù)加權(quán)后相加為總成績(jī)(總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。設(shè)置面試合格最低控制分?jǐn)?shù)線為60分(按照滿分100分計(jì)算)。

如果面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，需對(duì)參加面試人員隨機(jī)分組，并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jī)=考生面試得分×(全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分，平均分修正系數(shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，修正后的得分為考生最終面試得分。

(4)面試程序

①考生報(bào)到，身份核定。

參加面試的人員須于面試開(kāi)始前30分鐘到指定地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員進(jìn)行身份確認(rèn)，沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間參加面試的視為放棄。面試考生需提供以下證件：本人有效身份證、面試通知書。

②在候考室抽簽確定面試先后順序。

③參加考核。

④現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

(5)評(píng)委組成及評(píng)分

①?gòu)脑u(píng)委庫(kù)抽取評(píng)委，每5人一組。

②面試由主評(píng)委主持，每位評(píng)委根據(jù)試講內(nèi)容，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。

③計(jì)分核定與公布。由面試工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，當(dāng)場(chǎng)計(jì)算出考生的面試成績(jī)，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主評(píng)委審核簽字，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)密封，妥善保管。

如需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，需對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正，并將修正公式和相關(guān)數(shù)據(jù)通過(guò)一定公開(kāi)方式告知考生確認(rèn)。

5.考試總成績(jī)

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)筆試和面試總成績(jī)由高分到低分按1:1比例確定體檢入闈人選(末位同分的以面試分?jǐn)?shù)高者入闈，面試分?jǐn)?shù)同分以講故事分?jǐn)?shù)高者入闈)。

6.體檢

7月17日下午公布體檢入闈名單。

(公布于教體局公告欄或信州教育公眾號(hào))

7月18日體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照幼兒教師錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加體檢，費(fèi)用自理。因體檢不合格造成缺額，依次補(bǔ)錄。

7.政審

7月19日體檢合格后進(jìn)行政審，如政審未通過(guò)造成缺額，依次補(bǔ)錄。

8.擇崗(具體時(shí)間另行通知)

幼兒教師崗位按綜合總成績(jī)排名，從高分到低分自主選擇崗位(同分的以面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先選崗，面試同分者以講故事分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先選崗)，不遵守從高分到低分擇崗規(guī)則的考生，取消擇崗和聘用資格。考生擇崗前需提供公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明。擇崗地點(diǎn)：信州區(qū)教體局七樓大會(huì)議室。擇崗后立即領(lǐng)取派遣介紹信。

9.辦理聘用手續(xù)(具體時(shí)間另行通知)

發(fā)布確定錄用名單。(公布于教體局公告欄或信州教育公眾號(hào))

(1)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、擇崗工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單(從高分到低分錄取)

(2)錄用后為非正式編制的聘用人員，采取勞務(wù)派遣形式與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，正式聘用上崗。

10.補(bǔ)錄

新招聘人員在當(dāng)年內(nèi)單方面解除聘用關(guān)系，可從已參加該崗位面試的未聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、聘用人員待遇

1.基本工資：參照事業(yè)單位新聘人員定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)確定。中專及以下學(xué)歷為1796元每月，大專學(xué)歷為1879元每月，本科學(xué)歷為2056元每月，研究生及以上2133元每月。

2.績(jī)效工資：基礎(chǔ)性績(jī)效工資每人每月1200元，按月發(fā)放;獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資根據(jù)考核等次每學(xué)期考核后發(fā)放，考核最高等次每年2800元/人。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：依法均為所有符合參保條件的聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)(醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))

六、新冠疫情防控要求

1.考試前14天起，所有考生每日自行測(cè)量體溫，做好健康監(jiān)測(cè)，認(rèn)真閱知、如實(shí)填寫、鄭重簽署《2022年夏季信州區(qū)公辦幼兒園勞動(dòng)合同制招聘考試上饒考區(qū)疫情防控承諾書》(以下簡(jiǎn)稱《承諾書》)于筆試當(dāng)天帶到考點(diǎn)，在身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)，將填寫完整的《承諾書》交予監(jiān)考人員，并對(duì)《承諾書》真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。

2.考試當(dāng)日，考生憑二代居民身份證、紙質(zhì)筆試準(zhǔn)考證，佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩進(jìn)入考點(diǎn)，自覺(jué)接受身份核驗(yàn)。考生入場(chǎng)必須持當(dāng)日更新的本人“贛通碼”和“行程碼”綠碼、提供48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明(電子版或紙質(zhì)版均可)。掃“場(chǎng)所碼”、接受體溫檢測(cè)(不超過(guò)37.3℃)，通過(guò)檢測(cè)通道時(shí)，應(yīng)保持安全距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理及防疫安排。

3.所有考生應(yīng)自覺(jué)遵守上饒市疫情防控規(guī)定，自覺(jué)遵守考試防疫規(guī)定和要求?？忌灿刑摷倩虿粚?shí)承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報(bào)漏報(bào)健康情況、提供虛假防疫證明材料(信息)、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試資格，并依法追究法律責(zé)任。

七、其他

1.聘用人員必須簽定派遣協(xié)議，并做好上崗準(zhǔn)備，否則取消聘用資格，依次遞補(bǔ)。

2.招聘工作結(jié)束后，最終聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，新聘用的人員的勞動(dòng)合同期限為1年，試用期2個(gè)月。每學(xué)年由用工單位負(fù)責(zé)考核，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)使用;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3.本次招聘相關(guān)信息將第一時(shí)間在信州教育微信公眾號(hào)、信州資訊等公共媒體上發(fā)布，請(qǐng)參加考試人員及時(shí)關(guān)注。

4.公開(kāi)招聘工作由江西培優(yōu)勞務(wù)派遣公司組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)具體解釋。

報(bào)名電話：8071234

13879390636(余)13970309685(張)

報(bào)名地址：鐵路工人俱樂(lè)部一樓值班室

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