2022年安徽蕪湖弋江區(qū)公辦幼兒園教職工招聘40名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-21 09:56 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2、專業(yè)測(cè)試

參加專業(yè)測(cè)試考生，須攜帶本人有效身份證原件、專業(yè)測(cè)試通知書、筆試準(zhǔn)考證及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)版)參加專業(yè)測(cè)試，具體要求如下：

(1)專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以專業(yè)測(cè)試通知書為準(zhǔn)。

(2)教師崗位專業(yè)測(cè)試滿分為100分，采取無(wú)生上課及彈唱方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試時(shí)間為15分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平、教學(xué)基本功能和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

(3)保健工作人員、保育員均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，時(shí)間為15分鐘。結(jié)構(gòu)化面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試考生少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，該崗位專業(yè)測(cè)試人員的專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

本次招聘組織的筆試、專業(yè)測(cè)試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，報(bào)考人員的考試總成績(jī)將在弋江區(qū)人民政府網(wǎng)站、“南方國(guó)際官方”微信公眾號(hào)上公布，總成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)5:5的比例合成。所有成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。出現(xiàn)相考試總成績(jī)同的，按報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)高低排序?？荚嚳偝煽?jī)和專業(yè)成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方式以專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行，時(shí)間另行通知。

報(bào)考者的資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

3、體檢和考察

被確定為參加體檢和考察的人員根據(jù)有關(guān)要求統(tǒng)一進(jìn)行體檢和考察。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。心理健康測(cè)試以有心理健康測(cè)試資質(zhì)的單位出具結(jié)論性意見(jiàn)為準(zhǔn)。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為者一律取消其擬聘資格。

對(duì)體檢和考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)同分情況，則以專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定。

4、公示

對(duì)經(jīng)過(guò)筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察合格后的擬聘人員，在弋江區(qū)人民政府網(wǎng)站、“南方國(guó)際官方”微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。如出現(xiàn)擬聘人員主動(dòng)放棄情況的，將按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)同分情況，則以專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定。

5、選崗

對(duì)已公示擬聘人員，按招聘崗位分組在本組崗位內(nèi)按照總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行選崗。選崗時(shí)間與地點(diǎn)以弋江區(qū)人民政府網(wǎng)站、“南方國(guó)際官方”微信公眾號(hào)上公布為準(zhǔn)。

五、聘用及待遇

(一)此次招錄人員統(tǒng)一實(shí)行政府購(gòu)買服務(wù)，由深圳市南方國(guó)際人才科技集團(tuán)有限公司蕪湖分公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，安排到弋江區(qū)公辦幼兒園工作。聘用人員試用期為1個(gè)月，聘用人在試用期內(nèi)不合格者，公司將與聘用人員解除勞動(dòng)合同。

(二)聘用人員工資待遇參照弋江區(qū)編外聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘用期間辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，試用期滿后辦理住房公積金。

六、建立后備人員遞補(bǔ)機(jī)制

為保障教學(xué)工作的正常開(kāi)展，建立招聘遞補(bǔ)制度。在本次招考結(jié)束后一年內(nèi)，如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況，則從進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按總成績(jī)從高到低順序直接補(bǔ)錄，總成績(jī)低于60分的不予遞補(bǔ)。若出現(xiàn)同分情況，則以專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定。

七、相關(guān)事宜

此方案由深圳市南方國(guó)際人才科技集團(tuán)有限公司蕪湖分公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0553-3115556

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-4831703

0553-4225831

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