2022年天津市靜海區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘254名公告

http://tianjin.hteacher.net 2022-06-20 17:42 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

筆試內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事教育相關(guān)工作應(yīng)具備的理論知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，試卷滿分為100分。

《筆試準(zhǔn)考證》下載打印和組織筆試時(shí)間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)另行通知。

報(bào)考人員應(yīng)按筆試準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證和防疫相關(guān)材料(筆試前詳見報(bào)名網(wǎng)址發(fā)布的有關(guān)通知，不再另行通知)，缺少任一證件者不得參加筆試。

筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及資格復(fù)審相關(guān)信息(不再另行通知)。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位參加面試人員與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到3：1比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

進(jìn)入面試的考生，按照?qǐng)?bào)名網(wǎng)址上發(fā)布的資格復(fù)審?fù)ㄖ幸?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。對(duì)招聘崗位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格、資格復(fù)審不合格或其他原因造成達(dá)不到面試比例要求的，從報(bào)考同一崗位人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，依次遞補(bǔ)。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審須提交相關(guān)材料，并按順序用檔案袋裝好，材料如下：

(1)網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表(一式兩份，正反面打印，并在反面下方空白處簽字);

(2)身份證原件和復(fù)印件(一式一份);

(3)戶口本原件和復(fù)印件(首頁(yè)和本人頁(yè)，一式一份)，集體戶口的提供集體戶口首頁(yè)復(fù)印件并加蓋戶籍管理部門公章、本人頁(yè)原件及復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件一式一份(2022屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的可攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生證原件及復(fù)印件，畢業(yè)證、學(xué)位證原則上要求在報(bào)到前取得，否則取消聘用資格)，同時(shí)攜帶從學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”，非2022屆畢業(yè)生還需提供學(xué)位認(rèn)證報(bào)告或在“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”打印的學(xué)位查詢結(jié)果。研究生學(xué)歷以本科所學(xué)專業(yè)報(bào)考的，同時(shí)攜帶本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。持有香港、澳門、臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)證書的人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(5)報(bào)考崗位要求為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的，入黨時(shí)間須為2022年6月26日(含)前，并需提供黨組織關(guān)系所在黨支部出具的加蓋黨支部章的證明材料原件一式一份。

(6)教師資格證原件及復(fù)印件一式一份。教師資格考試受疫情影響地區(qū)考生可提供“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)(http://ntce.neea.edu.cn)”中小學(xué)教師資格考試成績(jī)查詢網(wǎng)頁(yè)界面截圖(“受到疫情影響”一欄標(biāo)注為“是”)打印件，經(jīng)審核確認(rèn)后參加教師崗位公開招聘下一環(huán)節(jié)。

(7)報(bào)考靜海區(qū)邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園崗位的考生，須提供與報(bào)考崗位所要求的教育教學(xué)經(jīng)歷相對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄原件和復(fù)印件一式一份。經(jīng)筆試、面試、體檢被確定為擬聘人選的，在用人單位聘用時(shí)簽訂聘用合同，并約定5年在崗最低服務(wù)年限(含試用期)及違約責(zé)任。

3.面試

面試采取按所報(bào)學(xué)科試講課(模擬授課)的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格線的不具備錄取資格。

資格復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納面試考務(wù)費(fèi)，面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。

進(jìn)入面試人員應(yīng)按面試準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，因個(gè)人原因未參加面試的，視為放棄。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證、身份證和及防疫相關(guān)材料(面試前詳見報(bào)名網(wǎng)站的有關(guān)通知，不再另行通知)，缺少任一證件材料的不得參加面試。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)成績(jī)。

4.計(jì)分

考試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%。

具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40% 。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

考試總成績(jī)、體檢、考察等有關(guān)安排將于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)進(jìn)行公布。

(四)體檢

面試合格人員按總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位錄取計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)(需當(dāng)場(chǎng)、當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目除外)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自負(fù)。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。

因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空缺，從原崗位面試合格人員中按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

(五)考察

由用人單位按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等形式，全面考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)核。對(duì)經(jīng)復(fù)核不符合招聘崗位條件的或未按照招聘單位要求配合考察工作的，取消其聘用資格;對(duì)存有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)予以嚴(yán)肅處理。由此造成的招聘崗位空額，招聘單位從原崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員?？疾鞈?yīng)做到全面、客觀、公正。