2022年安徽宿州市靈璧縣技工學校校園教師招聘20名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-20 11:09 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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四、招聘方式與程序

（一）招聘方式：采用校園招聘的方式。

（二）招聘程序：此次招聘按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（三）聯(lián)系人：李老師18155752979

湯老師18726359088（微信同步）

胡老師15385707550

（四）報名方式： 網(wǎng)上報名，有意向的同學請將：身份證復印件、報名表（附件1）等材料發(fā)至郵箱:812373359@qq.com

2022屆畢業(yè)生須在資格復審前提供相關證件，否則取消應聘資格。

五、資格審查

主要審查應聘人員的資格、證件等個人信息資料。資格審查合格方可進入面試，資格審查貫穿招聘全過程。

六、面試

（一）面試時間：資格審查初審合格后，進入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試方式：采取結構化面試的方式進行。主要考察應聘人員的思想政治水平、語言表達、邏輯思維、專業(yè)知識等綜合能力。面試成績采取百分制計分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

（三）面試原則：一是競爭擇優(yōu)的原則、高標準設置最低合格控制線80分，最后成績須在80分及以上的方可通過；二是實行一票否決的原則，即考官對每位應聘考生的計分必須全部在合格線以上方可通過，如有一名考官計分低于規(guī)定的分數(shù)線即被淘汰。

（四）人員確定：按招聘崗位總數(shù)1:1比例確定體檢和考察對象(如最后一名并列、由面試組綜合評議確定，對不足比例的以實有人數(shù)為準)。

七、體檢與考察

體檢、考察人員按照招聘崗位1：1比例確定。體檢按照靈璧縣事業(yè)編制招聘考試相關標準和要求組織實施。招聘期間，應聘人員如不按規(guī)定參加體檢、考察等環(huán)節(jié)的，視為自動棄權。

考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘袕V泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

八、公示

對體檢、考察合格人員，在靈璧縣人民政府官網(wǎng)進行公示,公示時間為7天。

體檢、考察過程中招聘崗位出現(xiàn)空缺確需遞補的，各遞補一次，聘用公示后不再遞補。

九、聘用

公示無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。根據(jù)有關文件規(guī)定，擬聘人員須與單位簽訂聘用合同，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。被聘用人員均列入靈璧縣事業(yè)編制,享受國家規(guī)定的事業(yè)單位全額財政撥款的相關崗位工資待遇。聘用時間以畢業(yè)后參加工作實際時間為準。最低服務期限6年。

對違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時間提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、資格等證書的應聘人員，取消其聘用資格

十、紀律監(jiān)督

本次公開招聘工作靈璧縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)(2010) 78號)第40條規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理。

招聘期間，各位同學一定要嚴格執(zhí)行學校疫情防控的各項要求，做好自我防護。凡近14天內(nèi)有國內(nèi)外中高風險地區(qū)旅居史的應聘人員，應主動報備。

附件