http://anhui.hteacher.net 2022-06-20 11:09 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
四、招聘方式與程序
(一)招聘方式:采用校園招聘的方式。
(二)招聘程序:此次招聘按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(三)聯(lián)系人:李老師18155752979
湯老師18726359088(微信同步)
胡老師15385707550
(四)報名方式: 網(wǎng)上報名,有意向的同學(xué)請將:身份證復(fù)印件、報名表(附件1)等材料發(fā)至郵箱:812373359@qq.com
2022屆畢業(yè)生須在資格復(fù)審前提供相關(guān)證件,否則取消應(yīng)聘資格。
五、資格審查
主要審查應(yīng)聘人員的資格、證件等個人信息資料。資格審查合格方可進(jìn)入面試,資格審查貫穿招聘全過程。
六、面試
(一)面試時間:資格審查初審合格后,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(二)面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治水平、語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)知識等綜合能力。面試成績采取百分制計分,成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
(三)面試原則:一是競爭擇優(yōu)的原則、高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置最低合格控制線80分,最后成績須在80分及以上的方可通過;二是實行一票否決的原則,即考官對每位應(yīng)聘考生的計分必須全部在合格線以上方可通過,如有一名考官計分低于規(guī)定的分?jǐn)?shù)線即被淘汰。
(四)人員確定:按招聘崗位總數(shù)1:1比例確定體檢和考察對象(如最后一名并列、由面試組綜合評議確定,對不足比例的以實有人數(shù)為準(zhǔn))。
七、體檢與考察
體檢、考察人員按照招聘崗位1:1比例確定。體檢按照靈璧縣事業(yè)編制招聘考試相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求組織實施。招聘期間,應(yīng)聘人員如不按規(guī)定參加體檢、考察等環(huán)節(jié)的,視為自動棄權(quán)。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料。
八、公示
對體檢、考察合格人員,在靈璧縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時間為7天。
體檢、考察過程中招聘崗位出現(xiàn)空缺確需遞補(bǔ)的,各遞補(bǔ)一次,聘用公示后不再遞補(bǔ)。
九、聘用
公示無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,擬聘人員須與單位簽訂聘用合同,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。被聘用人員均列入靈璧縣事業(yè)編制,享受國家規(guī)定的事業(yè)單位全額財政撥款的相關(guān)崗位工資待遇。聘用時間以畢業(yè)后參加工作實際時間為準(zhǔn)。最低服務(wù)期限6年。
對違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時間提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格
十、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘工作靈璧縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)(2010) 78號)第40條規(guī)定情形的,將給予嚴(yán)肅處理。
招聘期間,各位同學(xué)一定要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校疫情防控的各項要求,做好自我防護(hù)。凡近14天內(nèi)有國內(nèi)外中高風(fēng)險地區(qū)旅居史的應(yīng)聘人員,應(yīng)主動報備。
附件
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【報名表及崗位信息表.docx】 |
靈璧縣技工學(xué)校
2022年6月16日
原文標(biāo)題:2022年靈璧縣技工學(xué)校校園招聘事業(yè)編制人員公告-安慶師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)
文章來源:安慶師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)(原鏈接MD5:349f4c68c5769867bf13cdf75a88ec37)
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責(zé)任編輯:安徽分校
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