2022山東濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校引進(jìn)教師81名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-19 10:52 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試

考試采取面試、筆試、綜合考核的方式進(jìn)行。面試、筆試、綜合考核的成績采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況在濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄(/col/col11990/index.html)公布。

(一)面試

面試為結(jié)構(gòu)化面試，成績現(xiàn)場公布。面試成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按崗位引進(jìn)計(jì)劃1:10的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍的人員。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入筆試范圍。面試人員達(dá)不到1:10比例的，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員均進(jìn)入筆試范圍。進(jìn)入筆試范圍的最后一名面試成績并列的，一并進(jìn)入筆試范圍。面試成績不計(jì)入最后成績。進(jìn)入筆試范圍人員名單在濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄(/col/col11990/index.html)公布。進(jìn)入筆試范圍的人員須按照要求繳納每人40元的筆試費(fèi)，打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專業(yè)知識(shí)和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等相關(guān)知識(shí))和學(xué)科知識(shí)兩部分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

筆試成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)筆試成績由高分到低分按崗位計(jì)劃1:3的比例(音樂和體育教師崗位的比例為1:7)確定進(jìn)入綜合考核范圍的人員;若達(dá)不到規(guī)定比例，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員均進(jìn)入綜合考核范圍。進(jìn)入綜合考核范圍最后一名筆試成績并列的，一并納入綜合考核范圍。筆試成績及進(jìn)入綜合考核范圍的人員名單在歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄(/col/col11990/index.html)公布。

(三)綜合考核

音樂、體育教師崗位的綜合考核方式為試講和專業(yè)技能考試，其他學(xué)科教師崗位的綜合考核方式為試講。試講主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。專業(yè)技能考試具體要求見綜合考核通知書。

試講成績按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分、再計(jì)算平均分的辦法計(jì)算(均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，成績現(xiàn)場公布?？荚囋O(shè)置監(jiān)督席，社會(huì)監(jiān)督員全程監(jiān)督。試講設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不納入考察體檢范圍。

(四)確定考察體檢人選

考試總成績的計(jì)算方法為：音樂、體育教師崗位，按照筆試占30%、專業(yè)技能考試占30%、試講占40%的比例，其他崗位按照筆試占40%、綜合考核占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按照不高于引進(jìn)崗位計(jì)劃1∶2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員?？荚嚳偝煽兿嗤模垂P試成績由高到低確定;筆試成績也相同的，對成績相同的人員重新組織綜合考核。進(jìn)入體檢考察范圍人員名單在濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄(/col/col11990/index.html)公布。

五、考察與體檢

考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按引進(jìn)崗位計(jì)劃1：1的比例，對進(jìn)入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。

(一)考察

考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。招聘單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。招聘單位及其主管部門要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反引進(jìn)簡章的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

(二)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，體檢結(jié)果無效，并取消本次應(yīng)聘資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、選擇聘用單位

考察體檢合格的擬聘用人員按照本崗位考試總成績由高到低依次選擇聘用單位?？荚嚳偝煽兿嗤模垂P試成績由高到低確定;筆試成績也相同的，對成績相同的人員重新組織綜合考核。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇聘用單位，簽訂擬聘用協(xié)議。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂擬聘用協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

對因應(yīng)聘人員本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考察體檢的，視為自動(dòng)放棄;對棄權(quán)、考察或體檢不合格、因個(gè)人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)、自動(dòng)放棄聘用資格等原因造成的空缺，可從本引進(jìn)崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選中按照考試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按照確定考察體檢人選的辦法進(jìn)行。

七、公示及聘用

擬聘用人員名單在濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄(/col/col11990/index.html)公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。應(yīng)聘人員須在聘用單位從事教育教學(xué)工作不少于五年，嚴(yán)格履行聘用合同。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到的，視為自愿無條件放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示結(jié)束后產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

八、其他

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡章及附件，及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通。因本人原因錯(cuò)過信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。

3.在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄(/col/col11990/index.html)發(fā)布。

4.請廣大應(yīng)聘人員注意做好自我健康管理，應(yīng)減少跨區(qū)域流動(dòng)，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)，以免影響考試。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

5.本次引進(jìn)不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。簡章內(nèi)容由濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0531-58768716(工作日時(shí)間：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)

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附件1：2022年引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生崗位需求表.pdf

附件2：2022年引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)聘須知.docx

附件3：個(gè)人未就業(yè)承諾書.doc

附件4：同意報(bào)考證明信（式樣）.xls

附件5：考試疫情防控告知書.docx

附件6：健康管理信息采集表.docx

濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局

2022年6月17日

原標(biāo)題：濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局關(guān)于所屬學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生簡章