2022年甘肅酒泉市瓜州縣引進(jìn)急需緊缺人才教師招聘5名公告（第二批）

http://gansu.hteacher.net 2022-06-17 17:06 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名。本次引才采取現(xiàn)場報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

1.現(xiàn)場報(bào)名。2022年6月21日9：00-11：00，在四川大學(xué)進(jìn)行“才聚酒泉·筑夢飛天”專場引才宣介活動。11:00-17:00洽談報(bào)名，應(yīng)聘人員須持報(bào)名材料原件及復(fù)印件各1套，做好疫情防護(hù)措施，在四川大學(xué)報(bào)名。

2022年6月22日至23日四川省成都市其它高?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)間根據(jù)專場引才宣介時(shí)間確定。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。2022年6月18日9：00至30日18：00，應(yīng)聘人員可通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名路徑包括手機(jī)移動客戶端和電腦PC端兩種方式?，F(xiàn)場提交報(bào)名材料的應(yīng)聘人員必須同時(shí)在網(wǎng)上提交報(bào)名材料。

（1）手機(jī)微信掃描下方“酒泉智慧人社”微信小程序二維碼，打開后點(diǎn)擊“人事考試”，選擇相應(yīng)的入口進(jìn)行報(bào)名。

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（2）電腦瀏覽器登錄網(wǎng)址“https://ks.jqzhrs.cn”，打開后點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。

3.每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名需提供以下材料：

（1）《酒泉市瓜州縣2022年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件1）；

（2）《誠信承諾書》（附件2）；

（3）本人有效居民身份證掃描件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明復(fù)印件）；

（4）2022年畢業(yè)的在校生提供由就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、《就業(yè)協(xié)議書》等崗位要求的相關(guān)證書資料掃描件；

（5）無專業(yè)技術(shù)（技能）職稱資格要求的全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，須提供在校學(xué)習(xí)成績單；

（6）往屆畢業(yè)生還需提供學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告（登陸學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載）、業(yè)績成果證明、職稱或其他資格證書掃描件；

（7）甘肅“鼎力信”（http://cx.gscn.com.cn/）失信人查詢記錄。

（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，瓜州縣人才辦會同用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

用人單位對網(wǎng)上提交報(bào)名信息的應(yīng)聘人員資料進(jìn)行資格初審，初審在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)完成。已通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的，可在報(bào)名截止時(shí)間前改報(bào)其他合適崗位。

應(yīng)聘人員提交的信息和提供的報(bào)名資料必須真實(shí)有效。資格審核貫穿人才引進(jìn)全過程，凡查實(shí)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件和資料的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。

（三）面試考核

面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員政治素質(zhì)、專業(yè)技能、求職動機(jī)與擬聘崗位的匹配性等。面試有關(guān)事宜由瓜州縣人才辦負(fù)責(zé)，瓜州縣人社局等相關(guān)單位配合，通知資格審核合格的應(yīng)聘人員，并組織面試。參加面試考核時(shí)，應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶《面試考核通知書》（應(yīng)聘人員在報(bào)名網(wǎng)站自行打?。┖陀行趦?nèi)的身份證原件，兩證不全者不得參加面試考核。未在指定時(shí)間地點(diǎn)參加面試考核的應(yīng)聘人員，視為自動放棄面試資格。

進(jìn)入面試考核人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到1:1以上、形不成競爭的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可參加考核，但面試成績須達(dá)到80分，低于80分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）確定引進(jìn)對象。事業(yè)單位從通過面試考核的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)確定擬引進(jìn)對象，提交縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究。通過縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究的事業(yè)單位擬引進(jìn)對象與用人單位及其主管部門簽訂意向性協(xié)議。

（五）考察。事業(yè)單位擬引進(jìn)對象由用人單位組織考察。主要對擬引進(jìn)對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校（單位、社區(qū)）表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，考察結(jié)束后形成書面考察結(jié)論提交瓜州縣人社局備案。