2022浙江衢州市教育局關(guān)于市直學(xué)校教師招聘10名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-06-17 14:52 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(三)資格初審

時間：2022年6月25日—26日。

資格初審由用人單位在市教育局指導(dǎo)下實施。

(四)公布核減崗位

本次招聘按不低于1:3比例開考，資格審核符合條件人員不足開考比例的崗位，招聘計劃將相應(yīng)核減。

(五)筆試

筆試時間初定為2022年7月9日上午。報考人員憑本人有效期內(nèi)第二代身份證參加筆試，詳情請關(guān)注筆試公告。因疫情影響，可采用線上形式進行。

筆試科目為《教育類公共知識》和《專業(yè)知識》，兩科合計滿分為100分，其中教育類公共知識滿分20分，專業(yè)知識滿分80分。公共知識主要測查應(yīng)考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)法規(guī)、時事政治、班主任工作等知識的掌握和運用能力。專業(yè)知識主要測查應(yīng)考人員的學(xué)科專業(yè)知識和學(xué)科教學(xué)知識。本次考試不另行發(fā)布考試大綱。

筆試的命題、考務(wù)工作由市教育局統(tǒng)一組織實施。

筆試成績在筆試后15天內(nèi)公布。

(六)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績從高分到低分按崗位需求人數(shù)1:5比例(崗位計劃數(shù)2人及以上的按1:3比例)確定入圍參加資格復(fù)審對象，入圍成績末位有多人同分的，一并入圍資格復(fù)審。入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定參加資格復(fù)審對象。缺考、筆試成績?yōu)榱惴只蛟诳荚囍杏羞`紀(jì)違規(guī)行為被取消成績者，不得入圍資格復(fù)審。

資格復(fù)審須攜帶材料：

(1)《衢州市市直學(xué)校公開招聘工作人員報名表》(粘貼一寸免冠近照)(附件2，一式1份)。

(2)有效期內(nèi)第二代身份證(原件及復(fù)印件)。

(3)學(xué)歷學(xué)位證書(原件及復(fù)印件)。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位證書，2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

(4)崗位所需的其他材料，如：專業(yè)技術(shù)任職資格證書或職業(yè)資格證書(原件及復(fù)印件)、2年及以上相關(guān)從教經(jīng)歷證明、委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明等。

資格復(fù)審?fù)ㄖ獙⒃卺橹萁逃W(wǎng)發(fā)布，請報考人員密切關(guān)注并及時登錄查詢。資格復(fù)審開始前48小時內(nèi)，報考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)崗位不再遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位不再遞補。

資格復(fù)審由市教育局會同招聘單位共同實施。

(七)面試

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員憑面試通知書和有效期內(nèi)第二代身份證，按面試通知書載明的具體時間、地點和要求準(zhǔn)時參加面試。未準(zhǔn)時到達規(guī)定地點、或不能及時提供面試通知書和有效期內(nèi)第二代身份證參加面試的，視作自動放棄面試，相關(guān)崗位不遞補。

2.教師崗位以學(xué)科課堂教學(xué)方式考察考生的教學(xué)能力。其中：中職工業(yè)機器人實訓(xùn)指導(dǎo)教師、建筑實訓(xùn)指導(dǎo)教師、旅游實訓(xùn)競賽教師崗位加試實踐操作能力。

3.面試成績滿分為100分(其中加試項目占50%)，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核。

4.面試工作由市教育局統(tǒng)一組織實施。

(八)體檢、考核

1.確定體檢、考核對象。面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算考試總成績，總成績按四舍五入法，保留2位小數(shù)。計算公式為：總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

根據(jù)考試總成績，按各崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考核對象，若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前;筆試總成績再相等的，以專業(yè)知識成績高的排位在前，如遇再相等的，可進行加試。

2.體檢、考核工作由市教育局會同用人單位組織實施。

3.體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。

4.考核參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照《關(guān)于印發(fā)對失信被執(zhí)行人實施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄的通知》(發(fā)改財金〔2016〕141號)要求，查詢?nèi)雵己藢ο蟮纳鐣庞糜涗??？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

5.體檢、考察實施前，若國家、省出臺新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

6.入圍考核名單公布后至辦理聘用手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。

(九)公示、聘用

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在衢州教育網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。

全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生、2022年畢業(yè)的統(tǒng)招非全日制研究生和初次就業(yè)求職期相當(dāng)?shù)牧魧W(xué)人員不能在2022年9月30日前向招聘單位提供報考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證明文件及其他材料的，原則上取消聘用資格。

因報考人員放棄體檢、考核，或體檢不合格、考核結(jié)論不宜聘用的、不能在規(guī)定時間內(nèi)提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料的、在報送結(jié)果核準(zhǔn)材料前放棄聘用資格的，由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進行遞補。

擬聘用人員經(jīng)衢州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)聘用后出現(xiàn)缺額的，或者在次年市屬事業(yè)單位公開招聘公告發(fā)布時，尚未進行遞補公示的，不再遞補。

確定聘用人選后，按《事業(yè)單位人事管理條例》實行聘用制管理。擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視作自動放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同(原機關(guān)事業(yè)單位在編人員入圍面試須書面報告所在單位，確定為擬聘用人員的，由本人與所在單位協(xié)商解除聘用關(guān)系)后，在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。

本次招聘的人員，聘用手續(xù)辦完后，需與用人單位簽訂約定為期五年的服務(wù)期協(xié)議，除法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定外，服務(wù)期內(nèi)聘用人員不得調(diào)離原單位。

五、其他注意事項

1.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中，要主動接受社會公眾、新聞媒體和紀(jì)檢檢察機關(guān)監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。

2.各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位(主管部門)根據(jù)招聘崗位特點參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄、2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄等進行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘學(xué)校審核意見為準(zhǔn)。研究生學(xué)歷報考者，本科或研究生專業(yè)符合的均可報考，研究生專業(yè)以大類為準(zhǔn)。個別難以明確的，由市教育局商招聘學(xué)校予以確認(rèn)。對報考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘學(xué)校聯(lián)系。

3.資格審查工作貫穿整個公開招聘過程。報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

4.對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

5.本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。衢州市教育局及用人單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

6.報考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向衢州市教育局(教師工作處，電話：0570-3081830)反映，以便及時研究處理。

7.在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實疫情防控措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

點擊下載>>>