2022年廣東惠州大亞灣開發(fā)區(qū)公辦中小學短缺學科教師招聘332名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-06-16 10:21 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)組織體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分順序及各崗位招聘人數(shù)等額確定體檢對象，面試成績低于60分的不得列為體檢對象。體檢對象名單及有關安排由區(qū)宣教局提前3天在區(qū)管委會門戶網(wǎng)站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面發(fā)布。

(七)聘取C類考生

1.考生排名

按照本次公開招聘公辦中小學短缺學科教師考試A、B類崗位已參加面試但未被聘用且考試總成績在合格線內(nèi)的考生從高至低分學段及學科進行排名。

如報考同一學科考生總成績相同的，按面試主評委評分高低順序確定名次;若主評委評分相同，以視頻初選評分高低順序確定名次;若視頻初選評分相同，則再次進行面試，以再次面試得分高低順序確定名次。

2.聯(lián)系考生

考生排名確定后，組織工作人員逐一電話和短信聯(lián)系考生，告知其入圍招聘臨聘教師排名情況，征求其個人意愿，考生“放棄聘用”或“無法聯(lián)系”必須詳細做好電話記錄并由2名以上工作人員簽名確認，同時保留電話短信作為臺賬。電話聯(lián)系考生時間為2天，工作人員分2天在工作時間和非工作時間內(nèi)3次電話聯(lián)系無果的方可確定為“無法聯(lián)系”。所設崗位對應的學科能被補錄的考生人數(shù)如小于崗位所需人數(shù)，按實際符合條件的人數(shù)補錄，剩余崗位根據(jù)學校實際，由學校變更學科再次申報，在相應學科中具備候選資格人員中按總成績高低依次補錄。

4.組織體檢

征求考生意愿工作結束后，由區(qū)宣教局組織體檢。

5.發(fā)布擬招聘人員名單

體檢工作結束后，由區(qū)宣教局在區(qū)管委會門戶網(wǎng)站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面發(fā)布擬招聘考生名單(準考證號)及考試總成績。

(八)審檔考察

體檢結束后，由區(qū)宣教局對體檢合格的考察對象進行綜合考察，重點對考察對象的檔案進行審核。

考察中如發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件、瞞報個人真實情況或者存在有其他情形的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

(九)公示與聘用

根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，確定擬聘人員。擬聘人員名單由區(qū)宣教局在區(qū)管委會門戶網(wǎng)站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面公示7個工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實的，按規(guī)定程序和權限辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項

(一)監(jiān)督保障

監(jiān)督咨詢電話：0752-5562932(區(qū)紀委派駐區(qū)宣教局紀檢組)。

(二)實行回避制度

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令139號)第28條規(guī)定：應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

2.凡存在與招聘單位及其主管部門的領導班子成員有涉及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列親屬關系(即夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系)可能影響公平公正情形的，報考人員均須回避，不得報考該單位的崗位;從事此次公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

3.違反回避規(guī)定要求的按照《中華人民共和國公職人員政務處分法》等有關法規(guī)進行嚴肅處理。

(三)其他相關事項

1.本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數(shù)。

2.考生聘用后，由區(qū)宣教局統(tǒng)籌分配至各學校。

3.本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

4.報考人員應符合報考崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，報考人員應如實填寫《大亞灣區(qū)2022年度公開招聘公辦中小學短缺學科教師報名表》，并承諾服從調(diào)配。

5.報考人員須自覺遵守公開招聘工作相關規(guī)定，違紀違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部長令第35號)進行嚴肅處理，報考人員承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

6.體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個人原因60天內(nèi)未能配合區(qū)人社局和區(qū)宣教局辦完聘用手續(xù)的，視為個人放棄聘用?？忌艞夡w檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位中具備候選資格人員中按總成績高低依次遞補。考察不合格、未按規(guī)定辦理入職手續(xù)、公示中發(fā)現(xiàn)問題等被取消錄用資格或者考生放棄錄用的，可在同崗位中具備候選資格人員中按總成績高低依次遞補進入體檢(是否遞補，由招聘考試組織單位研究決定)。

7.根據(jù)省人事廳《關于印發(fā)的通知》精神，結合本區(qū)實際，本次面向社會公開招聘的崗位均為專業(yè)技術十二級崗位。

8.除公告具體說明外，報考人員年齡、工作經(jīng)歷年限、擇業(yè)期限、加分年限和取得職稱、執(zhí)業(yè)資格等計算截止日期為招聘公告發(fā)布之日。

9.2022年畢業(yè)的應屆高校畢業(yè)生(不含擇業(yè)期內(nèi)和暫緩就業(yè)期限內(nèi)畢業(yè)生)須于入職后一年內(nèi)取得報考崗位要求的教師資格證，否則取消聘用資格、解除聘用合同。

10.本次公開招聘所有聘用人員須與用人單位簽訂服務協(xié)議書，聘用后需在聘用單位工作滿5年，期間除個人主動辭職外須在聘用單位工作滿5年后才可調(diào)離或參加機關(事業(yè)單位)考錄(公開招聘)。

11.疫情防控方案根據(jù)疫情防控要求，結合常態(tài)化疫情防控工作實際另行制定。

本方案由大亞灣區(qū)2022年度公開招聘公辦中小學短缺學科教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜，按有關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0752-5562637

為避免因咨詢電話擁擠而影響報名，考生如有疑問，應先詳細閱讀公告及崗位表等;如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對報考人員是否符合崗位條件進行確認。

附件：