2022年安徽淮北市教育局直屬學校中小學教師招聘80名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-16 08:57 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生(74人)

1.教育部直屬師范大學、“雙一流”學科建設高校本科及以上學歷應、歷屆畢業(yè)生;

2.安徽省省屬重點師范大學本科及以上學歷優(yōu)秀應、歷屆畢業(yè)生(“安徽省省屬重點師范大學”指安徽師范大學、淮北師范大學、安慶師范大學)，且符合以下條件之一：

(1)曾獲得校級及以上獎學金;

(2)曾獲得省級及以上師范生教學技能競賽三等獎及以上獎項;

(3)曾獲得校級及以上“三好學生”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”(含品學兼優(yōu)畢業(yè)生)、“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀學生干部”等榮譽稱號。

3.年齡要求：本科生年齡在25周歲以下(1996年6月1日以后出生);碩士研究生年齡在30周歲以下(1991年6月1日以后出生);博士研究生年齡在35周歲以下(1986年6月1日以后出生)。

五、引進工作程序

(一)網(wǎng)上報名

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名時間為2022年6月22日8:00—6月25日18:00，逾期不再補報。

報考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(直接登錄http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站首頁點擊“人事考試專題”)進入報名，在網(wǎng)上閱知《考試期間疫情防控須知》并簽署《考生誠信承諾書》，填寫個人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。

每位報考人員限報一個崗位。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報名條件和所報考崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

(二)資格初審

報考人員應于報名后至6月26日12:00前登錄淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢資格初審情況。通過審查的，不能改報其他職位;尚未審查或未通過初審的，可在6月26日18:00前改報其他職位。

根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，面試費用按每人80元收取。

后續(xù)相關事宜將在淮北市教育局、淮北市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布，請考生及時關注。

(三)資格復審

1.資格復審對象：資格初審通過人員。

2.資格復審人員應提供以下證件、材料，并按以下順序規(guī)整提交：

(1)《2022年度淮北市直屬學校公開引進中小學優(yōu)秀教師及高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》(登陸報名網(wǎng)站打印自動生成)。

(2)本人有效居民身份證件、學歷(學位)證書、教師資格證書(具備小學全科教師資格證考生，報考小學語文崗位需提供二級甲等普通話證書)原件和復印件。已通過教師資格考試筆試和面試，且具備教師資格認定條件的考生，需提供《中小學教師資格考試合格證明》(可在中國教育考試網(wǎng)http://ntce.neea.edu.cn/查詢)和能夠在2022年7底前取得相應教師資格證書(或證書編號)的書面承諾，辦理報考資格復審。

享受“先上崗、再考證”政策考生，需提供2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單，且成績單上“受到疫情影響”欄標注為“是”。

(3)引進中小學優(yōu)秀教師崗位報考人員需提供專業(yè)技術資格證書、榮譽證書等相關材料原件和復印件。

引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位報考人員需提供“優(yōu)秀畢業(yè)生”所需的證書等相關材料原件和復印件。

(4)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明;民辦學校教師提供在職證明。

(5)符合引進市域外公辦學校教師條件第5種情形的，須提供進入錄用公示環(huán)節(jié)的相關證明材料。

報考人員須關注資格復審公告，在規(guī)定時間內(nèi)有序參加資格復審，提交審核材料，全程遵守屬地防疫要求，服從疫情防控安排。報考人員對所提供材料真實性負責，凡與引進條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復審不合格。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關材料的，視為棄權。

3.報考引進市域外公辦學校在編在職教師崗位人員需在資格復審環(huán)節(jié)，將評審比選所需材料原件及復印件一并提供，詳見評審比選有關要求。如資格復審不通過，材料原件予以退還。

(四)評審比選

1.評審比選對象：資格復審合格的引進市域外公辦學校在編在職教師崗位報考人員。

2.評審內(nèi)容包括學歷、專業(yè)技術資格、與引進條件對應的榮譽和成績、在培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)能力等方面取得的成績。評審組依據(jù)評審比選對象提供的評審材料評定得分，并將評審比選得分作為體檢、考察名單確認依據(jù)。

3.根據(jù)招聘計劃數(shù)和評審比選得分情況，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)評審得分并列的情況，則依次以報考人員的教學成果、個人榮譽、培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)能力成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

(五)面試

面試對象為資格復審合格的引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位報考人員和引進民辦學校在職教師崗位報考人員。

面試采取無生上課方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止、心理素質等，準備時長50分鐘，無生上課時長為15分鐘。

面試成績實行百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績現(xiàn)場告知。如遇同一崗位需安排2個以上面試小組的情況，采取修正系數(shù)法計算面試最終成績，并在淮北市教育局網(wǎng)上公布。現(xiàn)場只公布考生原始成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位全部考生面試平均成績÷同一崗位本小組考生面試平均成績)。

實際參加面試人數(shù)少于或等于本招聘崗位計劃數(shù)的，考生面試成績須達到75分以上(不含75分)或當天同一考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和考生面試最終成績，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。如遇同一招聘崗位按計劃數(shù)從高分到低分等額確定的最后一名有多名考生面試成績相同，則組織加試(加試辦法另行確定)，根據(jù)加試成績從高分到低分等額確定擬參加體檢、考察人員名單。