2022湖南衡陽(yáng)市南岳區(qū)選調(diào)優(yōu)秀教師10名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-06-15 10:08 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、選調(diào)的程序

(一)發(fā)布公告

在南岳區(qū)黨政門戶網(wǎng)(www.nanyue.gov.cn)等媒體上發(fā)布選調(diào)公告，發(fā)布時(shí)間為2022年 6 月 14 日至 6 月 22 日。

本次公開選調(diào)工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為南岳區(qū)黨政門戶網(wǎng)(www.nanyue.gov.cn)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式準(zhǔn)確、暢通。如因通訊方式不暢通而產(chǎn)生的一切責(zé)任，由考生承擔(dān)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式

報(bào)名人員登錄“第三方平臺(tái)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)名入口鏈接見(jiàn)南岳區(qū)黨政門戶網(wǎng)后續(xù)公告)，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話報(bào)名。

(1)報(bào)名時(shí)間：2022年 6 月 23 日8：00至 6月26 日18：00(節(jié)假日照常報(bào)名);

(2)報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公開選調(diào)公告和計(jì)劃崗位表，報(bào)考符合條件的崗位，提交的報(bào)考信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名人員提交虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格;

(3)本次公開選調(diào)不組織網(wǎng)上資格審查，面試前通知考生現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)名人員對(duì)選調(diào)的專業(yè)、學(xué)歷、資格證以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)撥打咨詢電話0734-5675479;

(4)報(bào)名人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸(35 mm×45 mm)、正面證件照片(藍(lán)底證件照，jpg格式，20kb以下)、居民身份證(正反兩面)及本人學(xué)歷學(xué)位證、崗位要求相適應(yīng)的證件。

(5)本次報(bào)名在網(wǎng)上繳納100元/人考試費(fèi)，繳費(fèi)成功后方為完成報(bào)名。因個(gè)人原因不能參考的，報(bào)名費(fèi)不予退還。

2.其他報(bào)名要求

(1)報(bào)名人員必須使用有效期內(nèi)的身份證，考生報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，報(bào)名人員的出生日期以本人有效身份證為準(zhǔn);

(2)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，一人多報(bào)者取消報(bào)考資格，本次公開選調(diào)專業(yè)設(shè)置參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄(2015年)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997頒布)《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)已列入該《目錄》，未列入所設(shè)崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件。報(bào)名人員須認(rèn)真對(duì)照崗位條件準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息選擇合適的崗位。報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合選調(diào)崗位所要求的專業(yè)，并嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。

(3)網(wǎng)上報(bào)名信息提交并繳費(fèi)成功后，報(bào)名人員不能修改姓名和身份證號(hào)碼。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

(三)資格審查

1.每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)必須形成有效競(jìng)爭(zhēng)，每個(gè)崗位計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)比例必須達(dá)到1:2，否則取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。

2.資格審查在面試前進(jìn)行，采用現(xiàn)場(chǎng)審查，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.資格審查需提供以下資料：

1登錄“第三方平臺(tái)”下載打印報(bào)名表;

2近期同底免冠1寸彩色證件照片3張;

3有效身份證原件和復(fù)印件;

4提交符合選調(diào)教師崗位具體條件的證明材料(包括學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書、榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)等證書原件以及所獲得榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)審批原文件或蓋有行政主管部門公章的復(fù)印件)，其中畢業(yè)證和學(xué)位證原件還應(yīng)同時(shí)提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

5資格證明:提交具有人事調(diào)配權(quán)的教育行政主管部門同意報(bào)考的書面證明(含試用期、最低服務(wù)期已滿，工作經(jīng)歷證明和編制證明等內(nèi)容)。

資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，如在選調(diào)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘對(duì)象有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考崗位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其選調(diào)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格審查的考生，作自動(dòng)放棄處理。

(四)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》，《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的二代居民身份證參加面試。

2.面試形式、內(nèi)容和要求

(1)面試采取試教和專業(yè)測(cè)試(含特長(zhǎng)展示)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(2)試教內(nèi)容

使用2022年春季相關(guān)科目教材，報(bào)考同類崗位的試教內(nèi)容一致。試教順序和試教內(nèi)容在面試當(dāng)天通過(guò)抽簽確定，備課時(shí)間30分鐘，試教10分鐘。

(3)專業(yè)測(cè)試(含特長(zhǎng)展示)內(nèi)容

體育和美術(shù)崗位的考生除進(jìn)行試教外，還需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試(含特長(zhǎng)展示);

1體育教師崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為100米短跑測(cè)試;

特長(zhǎng)展示內(nèi)容為足球或籃球或體操特長(zhǎng)展示。

運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋和體操器具自備。

2美術(shù)教師崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容：素描(寫生，2個(gè)小時(shí)，材料和工具自帶)。

(4)面試成績(jī)確定

1非體育、美術(shù)崗位面試成績(jī)?yōu)樵嚱坛煽?jī)，滿分100分。

2體育崗位面試成績(jī)滿分100分，試教占30%，專業(yè)測(cè)試(含特長(zhǎng)展示)占70%(其中100米短跑測(cè)試占20%，足球或籃球或體操特長(zhǎng)展示占50%)。

3美術(shù)崗位面試成績(jī)滿分100分(試教、專業(yè)測(cè)試分別占30%、70%)。

(五)考核量化(總計(jì)30分)

面試達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)比例的，全部確定考核對(duì)象。如未達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)比例，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線80分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線80分的，不確定為考核對(duì)象，并且選調(diào)計(jì)劃不跨學(xué)科調(diào)劑?？己肆炕捎矛F(xiàn)場(chǎng)考核的辦法，具體時(shí)間地點(diǎn)和內(nèi)容另行公告。

1.考核量化內(nèi)容包括基本素質(zhì)、教學(xué)教學(xué)實(shí)績(jī)、教研教改、師德師風(fēng)等。

2.有以下情形之一的考核量化實(shí)行“一票否決”:近三年內(nèi)有安全責(zé)任事故的;近三年內(nèi)因師德師風(fēng)問(wèn)題受到教育行政部門通報(bào)批評(píng)的;近三年內(nèi)出現(xiàn)過(guò)教育教學(xué)責(zé)任事故的;近三年內(nèi)其他違法、違規(guī)行為受到司法機(jī)關(guān)或行政機(jī)關(guān)處理的。

(六)綜合成績(jī)合成和排名公布

1.考生綜合成績(jī)=面試成績(jī)×70%+考核量化分?jǐn)?shù)×30%。

2.綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

3.此次選調(diào)按綜合成績(jī)進(jìn)行排名。