2022湖南岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)選調(diào)中小學骨干教師20名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-06-11 11:34 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3. 報名注意事項

(1)每名應(yīng)聘人員只能報考1個崗位，多報視為無效。

(2)應(yīng)聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

應(yīng)聘人員對招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動向招聘單位的主管部門咨詢。

(3)應(yīng)聘人員必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關(guān)信息和材料，確保信息和材料真實、合法、有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

(4)未按要求填報、上傳個人相關(guān)信息和材料的,視為放棄報名。

(二)資格審查

1. 資格審查時間和地點和要求另行公告。

2. 資格審查內(nèi)容。主要查驗考生的如下材料：身份證、學歷證、教師資格證、“資格條件”中①至⑥項中任何一項證書、普通話等級證的原件和復印件，以及帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、報名表。上述材料按承諾制報名要求，其材料須合法合規(guī)、真實有效。

3. 面試考生的確定。根據(jù)資格審查結(jié)果，按照選調(diào)崗位不低于1∶2的比例確定面試考生。資格審查結(jié)束后，在岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)發(fā)布面試人員名單、面試準考證領(lǐng)取時間及地點。未按規(guī)定要求進行資格審查的考生，視為放棄資格審查。資格審查不合格的，取消面試資格。

4. 資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。弄虛作假的，3年內(nèi)不得參加我區(qū)公開招聘考試。

(三)面試

考生必須攜帶面試準考證和有效身份證件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

1. 面試時間與地點：見面試準考證。

2. 面試形式和內(nèi)容。面試采取微課(8分鐘)+結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。微課內(nèi)容為應(yīng)聘崗位現(xiàn)行教材，主要測評考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學科專業(yè)素質(zhì)、課堂(活動)組織能力和教學基本功;結(jié)構(gòu)化面試主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力。

3. 面試分值和面試成績合成。①面試總分值為100分，其中微課占70%，結(jié)構(gòu)化面試占30%。②選調(diào)崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，才能進入下一環(huán)節(jié)。

4. 成績公布

(1)考試成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后三位數(shù)。

(2)面試成績相同的，以學歷層次高者優(yōu)先;再相同的，以專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級高者優(yōu)先;再相同的，根據(jù)考察結(jié)果報區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導小組決定。

(3)面試成績于面試結(jié)束后在岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示3天。

(四)體檢

1. 體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位面成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

2. 體檢時間、地點及要求另行通知。費用由應(yīng)聘者承擔。

3. 體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和相關(guān)規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(五)考察

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。