2022年安徽池州青陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘70人公告(教師崗19名)

附件1：2022年青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls【41.5 KB】

一、招聘原則

（一）面向社會(huì)、公開招聘；

（二）考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

2022年青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員70名。招聘計(jì)劃（崗位）等信息于6月10日起同時(shí)在青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahqy.gov.cn/）、池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html）、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

在2022年青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃，用于定向招聘駐青部隊(duì)隨軍家屬和優(yōu)秀村干部。其中：

（一）定向招聘駐青部隊(duì)隨軍家屬崗位，用于招聘經(jīng)所屬師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，已辦理隨軍隨隊(duì)手續(xù)、非行政事業(yè)單位在編人員的駐青部隊(duì)隨軍家屬。特殊情況（烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬,戰(zhàn)時(shí)榮立二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)、正團(tuán)職以上(含正團(tuán)）、六級(jí)及以上殘疾、在搶險(xiǎn)救災(zāi)和處置突發(fā)事件等急難險(xiǎn)重任務(wù)中受到省部級(jí)以上表彰的軍人家屬)報(bào)考年齡可放寬到45周歲。

（二）定向招聘優(yōu)秀村干部崗位，用于招聘我縣行政區(qū)域內(nèi)任職3年（截止2022年7月）以上的優(yōu)秀村黨組織書記、村委會(huì)主任；從事鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作（扶貧工作）滿5年的優(yōu)秀村干部；任村“兩委”班子成員滿5年且考核優(yōu)秀的全日制普通高校畢業(yè)生。上述對(duì)象不包括到村任職的大學(xué)生村官，以及有關(guān)單位選派的村黨組織第一書記。

三、招聘條件

（一）招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，其中2204228崗位學(xué)歷放寬至高中（中專）及以上，且須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1991年6月（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

“學(xué)歷”均為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。凡在中央黨校、省委黨校兩年制以上班次（含校內(nèi)班和函授班）畢業(yè)的學(xué)員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定承認(rèn)其等同于國(guó)民教育體系相當(dāng)?shù)膶W(xué)歷。

“專業(yè)”參照《安徽省2022年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄匯總》等。畢業(yè)證書上專業(yè)后面括號(hào)里的信息只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（“專業(yè)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合崗位招聘條件的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（一）報(bào)名網(wǎng)站：池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。

（二）報(bào)名時(shí)間：2022年6月17日9:00至6月23日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（三）有關(guān)事項(xiàng)

1、報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《2022年青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。

報(bào)考定向招聘駐青部隊(duì)隨軍家屬崗位的人員報(bào)名前，還須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書以及駐青部隊(duì)隨軍隨隊(duì)家屬證明材料原件及復(fù)印件至青陽(yáng)縣人民武裝部政治工作科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查合格的由青陽(yáng)縣人民武裝部政治工作科發(fā)給相關(guān)證明。

報(bào)考定向招聘優(yōu)秀村干部的人員報(bào)名前，還須到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)填寫《2022年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（見附件2），向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出個(gè)人申請(qǐng)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委填寫推薦意見并經(jīng)縣委組織部審核通過后報(bào)名。

2、報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3、資格審查由縣招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)，貫穿于公開招聘的全過程。

4、報(bào)考人員報(bào)名后，6月24日16：00前可隨時(shí)登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月24日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

5、通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于6月27日23：00前登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

6、享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2022年6月28日至6月29日期間,到青陽(yáng)縣人社局事業(yè)股（地址：青陽(yáng)縣蓉城鎮(zhèn)九華西路202號(hào)，聯(lián)系電話：0566-5022287）提出申請(qǐng)，審核通過后辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證；脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭人員，應(yīng)提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

7、為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意的緊缺崗位，可按2:1比例開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月29日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

五、統(tǒng)一筆試

（一）考試科目：2022年青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均須參加，考試范圍以《安徽省2022年事業(yè)單位公開招聘筆試考試大綱》為準(zhǔn)。

事業(yè)單位聯(lián)考A類圖書網(wǎng)課

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

（二）考試時(shí)間：根據(jù)青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排另行在青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)公告。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩門考試科目滿分均為150分。

報(bào)考人員根據(jù)青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)公告的筆試時(shí)間和相關(guān)考務(wù)工作安排，從池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

（三）成績(jī)查詢：筆試結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，報(bào)考人員可登錄青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)查看本人筆試成績(jī)和崗位成績(jī)排名情況。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分150分（其中，報(bào)考定向招聘駐青部隊(duì)隨軍家屬和定向招聘優(yōu)秀村干部崗位的放寬到120分）；達(dá)到最低控制合格線的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生有一科成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）加分政策：“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員根據(jù)青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)公告的時(shí)間安排，攜帶相關(guān)證書到青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股（地址：青陽(yáng)縣蓉城鎮(zhèn)九華西路202號(hào)，聯(lián)系電話：0566-5022287）申報(bào)加分事宜。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員指經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”（大學(xué)生村官）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（特崗教師）、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員（含2022年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員）。安徽籍指高（中）考錄取時(shí)為安徽戶籍或招聘公告發(fā)布前戶籍已遷入安徽省內(nèi)。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年或以上）。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每科增加2分。

六、資格復(fù)審

筆試成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，按3:1比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選，進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行在青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)上通知。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

1、屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2022年12月31日仍不能提供學(xué)歷證書原件的，或原件與書面承諾等材料不一致的，取消聘用資格。

2、屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2022年12月31日仍不能提供學(xué)歷證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

3、報(bào)考定向招聘駐青部隊(duì)隨軍家屬崗位的，須提供青陽(yáng)縣人民武裝部政治工作科出具的相關(guān)證明材料。

4、報(bào)考定向招聘優(yōu)秀村干部崗位的，須提供中共青陽(yáng)縣委組織部確認(rèn)的《2022年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》。

5、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門及組織人社部門同意報(bào)考的證明。

以上材料均需復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，辦理專業(yè)測(cè)試?yán)U費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。

七、專業(yè)測(cè)試

所有崗位均需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。

專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分100分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)日該考官（評(píng)委）組實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測(cè)試具體事宜另行通知。

八、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)合成確定后在青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)上公布。

1、考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。

計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

2、定向招聘隨軍家屬崗位，考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)與考核加分分值合成確定?？己思臃钟汕嚓?yáng)縣人民武裝部政治工作科組織實(shí)施并提供考核加分分值。

計(jì)算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5〕×0.5+考核加分分值×0.5。

3、成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、考核加分分值均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

九、體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、考核加分分值得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢由青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用考生自理。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，各單位組織考察時(shí)要采取工作平臺(tái)查詢（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、有關(guān)事宜

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考筆試考務(wù)、專業(yè)測(cè)試、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)查詢、查閱。

本公告由中共青陽(yáng)縣委組織部、青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

0566-5021640（中共青陽(yáng)縣委組織部干部綜合科）

0566-5022287（青陽(yáng)縣人社局事業(yè)股）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0566-5021201（青陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委）

報(bào)名期間政策咨詢電話另行在青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)公布。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：

1.2022年青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2.2022年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表

青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月10日

原文標(biāo)題：2022年青陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告-青陽(yáng)縣人民政府

文章來源：青陽(yáng)縣人民政府(原鏈接MD5：25c2d8ec82b1adc456a3bfb8d5d236a2)