2022年廣西百色市田陽區(qū)公立幼兒園教師招聘150名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-06-10 09:11 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《自治區(qū)教育廳自治區(qū)黨委編辦自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全區(qū)中小學(xué)幼兒園教師補(bǔ)充工作的通知》(桂教教師〔2022〕4號)、中共百色市田陽區(qū)委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于同意使用150名聘用教師控制數(shù)公開招聘幼兒教師的批復(fù)》(陽編〔2022〕15號)和《廣西高校畢業(yè)生2022年夏季雙向選擇洽談會(huì)(百色分會(huì)場)邀請函》等文件精神，決定組織實(shí)施田陽區(qū)2022年招聘幼兒園教師(使用幼兒園聘用教師控制數(shù))工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特此公告如下。

一、招聘范圍及名額

1.面向百色市范圍內(nèi)公開招聘持有教師資格證書公立幼兒園教師150名(具體崗位信息及崗位要求見招聘公告和崗位計(jì)劃表)。

2.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證書。

二、招聘條件

(一)招聘條件

1.遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德;

2.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力，符合招聘崗位要求的其它條件;

3.熱愛當(dāng)?shù)鼗鶎庸ぷ?，身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。年齡18至35周歲以下，個(gè)別崗位年齡放寬到18周歲以上、45周歲以下(以招聘公告發(fā)布之日為時(shí)間界定標(biāo)準(zhǔn))。

4.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和思想品德，能自覺履行《教師法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。

(二)具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

2.在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的;

5.各級各類在職在編工作人員;

6.報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

8.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

(三)其他

1.服務(wù)年限：在原招聘崗位服務(wù)5年以上(含試用期);

2.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生須在招聘公告發(fā)布之日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書;

3.尚未取得教師資格證書的考生須在考察階段提供崗位所需相應(yīng)科目教師資格證書，否則取消聘用資格。

本次招聘所涉及的戶籍、現(xiàn)役、辭退(聘)、錄(聘)用年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以招聘公告發(fā)布之日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、招聘的基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過面試、體檢、考核等程序進(jìn)行擇優(yōu)聘用。

本次公開招聘按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。具體崗位信息及崗位要求見招聘公告和崗位計(jì)劃表(附后)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，本次報(bào)名免費(fèi)。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月17日(9：00-14：00)。

報(bào)名地點(diǎn)：百色學(xué)院澄碧校區(qū)月亮灣廣場(百色市右江區(qū)盤百二級公路東)。

參加其他場次招聘視本次報(bào)名考試情況確定。如因疫情防控有新要求，則按照屬地疫情防控部門要求進(jìn)行調(diào)整。

2.報(bào)名手續(xù)

報(bào)考人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：二代有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)、報(bào)名登記表以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

本人現(xiàn)場報(bào)名提交《報(bào)名登記表》并填寫《匯總表》，兩者缺一不可，并在《報(bào)名登記表》上貼兩寸免冠彩色照片一張。

考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由考生在報(bào)名時(shí)自行舉證，舉證審批表見附件3。

(二)資格審查

1.現(xiàn)場報(bào)名資格審查：與現(xiàn)場報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，當(dāng)場按所提供材料原件及復(fù)印件確認(rèn)是否符合報(bào)考條件。

2.通過資格審核的報(bào)考人員，由工作人員當(dāng)場發(fā)放面試通知書。其中報(bào)考人員通過報(bào)名資格審查后，不允許再更改報(bào)考崗位。對不符合招聘崗位條件的，不予審查通過，由工作人員及時(shí)向報(bào)考人員反饋，資格審查不通過的報(bào)考人員可以改報(bào)其他崗位。

3.資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作過程，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。

(三)考試方式

本次考試方式采取專業(yè)測試(試講)形式。由田陽區(qū)教育局田陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織命題。

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3的方可開考;對于達(dá)不到1∶3比例需要開考的崗位，由田陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考。無人報(bào)考的崗位，取消招聘計(jì)劃，并在百色人才網(wǎng)上公布。

(四)面試的組織與實(shí)施

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：在百色學(xué)院澄碧校區(qū)，2022年6月18日舉行面試。如有相關(guān)疫情防控要求，則具體地點(diǎn)及時(shí)間另行公布。

2.面試人選范圍：按照通過現(xiàn)場資格審查后確定進(jìn)入面試的人員。

3.面試內(nèi)容及分值：面試主要考核崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識，統(tǒng)一采取試講方式進(jìn)行。面試時(shí)間每人20分鐘，其中：備課10分鐘，試講10分鐘;面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因報(bào)考人員缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位報(bào)考人員面試成績70分(含70分)以上為合格，報(bào)考人員面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績按四舍五入計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績當(dāng)天公布。面試成績作為是否進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。

4.面試要求。招聘學(xué)校及主管部門不得向面試評委提供報(bào)考人員的個(gè)人信息，不得介紹報(bào)考人員與評委見面。報(bào)考人員面試時(shí)不得向評委透露本人姓名、所在學(xué)校、籍貫等信息。凡透露的，相應(yīng)扣減面試分?jǐn)?shù);透露姓名等情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

五、體檢與考核

(一)確定體檢和考核人選

招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的面試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考核人選。當(dāng)考生面試成績相同時(shí)，以試講中“教學(xué)實(shí)施能力”要素最后得分成績高的確定為體檢、考察人選。若該項(xiàng)得分相同，則以考生的“教學(xué)設(shè)計(jì)能力”項(xiàng)得分排名，成績高的確定為體檢、考察人選。入圍體檢的人選由體檢實(shí)施單位在百色人才網(wǎng)上公布。入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，取消該崗位招聘計(jì)劃。