2022年湖北宜昌市夷陵區(qū)專(zhuān)項(xiàng)幼兒園教師招聘23名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-06-08 18:01 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.面試。在落實(shí)疫情防控要求下適時(shí)組織面試。面試實(shí)施5天前，在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

（1）面試方式和內(nèi)容。面試采取無(wú)生上課、個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能展示和問(wèn)題答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試總分100分。

（2）面試入圍人員的確定。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位1:3的比例確定參加面試入圍人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定比例的，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位的信息于面試前在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公告。

（3）資格復(fù)審。面試前，招聘單位及其主管部門(mén)組織對(duì)面試入圍人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的情況，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公告。

（4）面試時(shí)間地點(diǎn)。招聘主管部門(mén)通過(guò)發(fā)公告、電話(huà)或短信等方式，通知到每位面試考生?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，證件不齊全者和在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生視為放棄資格。

（5）面試分?jǐn)?shù)。滿(mǎn)分100分，其中無(wú)生上課30分、技能展示60分、問(wèn)題答辯10分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

（6）面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。列為體檢、考察對(duì)象的考生面試成績(jī)需達(dá)到本場(chǎng)考試（同一考官組、同一面試題本）平均分。

3.綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，考試綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分排序確定；若筆試成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)中專(zhuān)業(yè)知識(shí)得分從高分到低分排序確定；若筆試成績(jī)中專(zhuān)業(yè)得分也相同，則加試筆試，按加試筆試成績(jī)從高到低排序確定?？忌C合成績(jī)及時(shí)在夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)公告。

(四)體檢與考核

1.體檢。體檢對(duì)象根據(jù)招聘崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1:1比例確定，并在夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)公告。體檢工作由區(qū)教育局和區(qū)人社局共同組織實(shí)施，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有學(xué)前教育行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格，則從該崗位人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考察?？疾旃ぷ饔烧衅钢鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)，主要考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)其報(bào)名證件、精神病史等進(jìn)行核實(shí)、審驗(yàn)。如考生有不符合報(bào)名條件、弄虛作假、一票否決等情況的視為考核不合格。如考生考核不合格或自動(dòng)放棄，則從該崗位人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(五)公示和聘用管理

1.考核結(jié)束，由區(qū)教育局和區(qū)人社局根據(jù)擬聘人數(shù)等額組織擬聘人員選崗，按考生考試綜合成績(jī)由高到低依次選崗，并向社會(huì)公示。

2.區(qū)教育局將選崗后的擬聘人員綜合情況進(jìn)行初審，依次報(bào)區(qū)人社局、區(qū)委組織部審定，對(duì)經(jīng)審定的擬聘人員在夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，由區(qū)人社局、區(qū)教育局下發(fā)聘用通知書(shū)，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用、簽訂合同等手續(xù)，聘用人員在夷陵區(qū)最低服務(wù)年限5年。如在規(guī)定時(shí)期內(nèi)不到崗或不服從工作安排者，作自動(dòng)放棄處理，不再遞補(bǔ)。

3.人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用關(guān)系。

四、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘主管部門(mén)和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)考試活動(dòng)的，須遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”、行程碼正常、且體溫檢測(cè)低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)，不服從招聘主管部門(mén)和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。不接受28天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)或境外旅居史的人員參加考試。若上級(jí)防疫指揮部有最新要求，則按最新疫情防控要求執(zhí)行。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

五、其它

1.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《2022年宜昌市夷陵區(qū)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

3.本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢(xún)電話(huà)（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，雙休日、節(jié)假日除外）：

余老師 0717－7821831（夷陵區(qū)教育局人事股）

張老師 0717－7831056（夷陵區(qū)教師發(fā)展中心）

鄧?yán)蠋?717-7822059 （夷陵區(qū)學(xué)前教育發(fā)展中心）

夷陵區(qū)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

0717－7832600（夷陵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派出第五紀(jì)檢監(jiān)察組）

0717－7823158（夷陵區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件:1.2022年宜昌市夷陵區(qū)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位表