2022山東濰坊青州市教師招聘387名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-08 11:44 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)面試

面試參加人員為現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體事宜在青州市人民政府網(wǎng)站部門(mén)信息公開(kāi)目錄教育和體育局版塊(http://www.qingzhou.gov.cn/xxgk/SJYJ/)發(fā)布。

1.面試采用百分制計(jì)分。面試采用講課的形式，邀請(qǐng)外地評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。講課內(nèi)容為現(xiàn)行中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校和幼兒園教材中各學(xué)科一節(jié)課內(nèi)容。講課根據(jù)各學(xué)科人數(shù)，分組進(jìn)行，抽簽決定講課順序。備課30分鐘，講課10分鐘。

面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察體檢范圍。

2.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)相同的按照專(zhuān)業(yè)課成績(jī)由高分到低分確定人選。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

(五)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢人選，達(dá)不到1:1比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。考察體檢人選在青州市人民政府網(wǎng)站部門(mén)信息公開(kāi)目錄教育和體育局版塊(http://www.qingzhou.gov.cn/xxgk/SJYJ/)予以公布。

1.考察

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)〉的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號(hào))要求，對(duì)應(yīng)聘人員的性侵違法犯罪信息進(jìn)行查詢(xún)，按規(guī)定列入考察前置審核。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

2.體檢

體檢由青州市教育和體育局統(tǒng)一組織。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格人員(含違規(guī)異地高考人員)造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

考察、體檢具體時(shí)間等相關(guān)事宜另行公告。

(六)選崗

考察體檢合格人員按照崗位招聘計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低依次自主選擇崗位。

(七)公示及聘用

根據(jù)考試、考察、體檢、選崗等情況，確定擬聘用人員名單，在青州市人民政府網(wǎng)政務(wù)公開(kāi)欄目教育和體育局版塊進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到選取的工作單位報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

新聘用人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期滿合格的正式聘用;不合格的解除聘用合同。新聘用人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

四、其他

(一)根據(jù)新冠肺炎疫情常態(tài)化防控有關(guān)規(guī)定，凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控形勢(shì)和研判意見(jiàn)，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、考試、體檢、考察、選崗等環(huán)節(jié);公開(kāi)招聘期間，相關(guān)信息、通知均在“青州市人民政府網(wǎng)站部門(mén)信息公開(kāi)目錄教育和體育局版塊(http://www.qingzhou.gov.cn/xxgk/SJYJ/)”發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注最新信息并保持通訊暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

本公告未盡事宜由青州市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0536-3235859(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打)。

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