2022山東淄博市市屬幼兒園教師招聘77名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-08 11:19 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核。網(wǎng)上初審結果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。

招聘單位選派專人負責資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務。對符合招聘條件的，予以通過;對提交信息不全的，注明缺少的內容;對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。

3. 網(wǎng)上繳費：根據(jù)物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。通過初審的應聘人員，除經(jīng)認定符合免筆試考務費條件外，應按規(guī)定的時間在網(wǎng)上繳納筆試考務費;逾期未交費的，視為棄權。

建檔立卡脫貧享受政策人口和即時幫扶人口、城鄉(xiāng)低保對象和特困人員以及殘疾人應聘的，可免筆試考務費。符合免筆試考務費條件的應聘人員在網(wǎng)上初審通過后，于報名截止前(6月18日16:00前)將免筆試考務費有關材料發(fā)送至指定電子郵箱，并撥打指定電話進行確認(具體要求詳見附件2)。免筆試考務費認定結果通過電子郵件回復，未通過認定人員請及時繳費。

應聘人員繳費成功后(免筆試考務費的人員審核通過后)，于2022年7月6日9:00-2022年7月8日15:00登錄報名系統(tǒng)打印《筆試準考證》，并如實勾選健康申明事項。

4.取消、核減計劃：報名、繳費截止后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到規(guī)定開考比例(1:3)的崗位，按照規(guī)定開考比例相應取消招聘崗位或核減招聘計劃。取消、核減計劃情況在淄博市教育局網(wǎng)站公告。取消招聘崗位的應聘人員將不能改報，做退費處理。

四、考試與資格審查

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試科目為學科專業(yè)知識。

筆試時間為2022年7月9日(星期六)9：00-11：30。若出現(xiàn)疫情等不可抗因素，時間可延遲。

考試地點：見《筆試準考證》。

為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線分別由相關教育主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計劃數(shù)(以取消、核減后為準)，按1:3的比例確定進入資格審查范圍人員;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍，不滿上述比例的按實有人數(shù)確定進入資格審查范圍人員。

(二)資格審查

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。

招聘單位在主管部門指導下選派專人對進入面試范圍人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，對資格審查結果負責。

進入面試范圍的應聘人員，須按要求向招聘單位提交相關材料進行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權?，F(xiàn)場資格審查所須提交的主要材料見應聘須知(附件2)，具體要求以資格審查公告為準。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績在筆試合格人員中依次遞補，遞補只進行一次。

(三)面試

面試由招聘單位在主管部門指導監(jiān)督下組織實施，具體面試方式和時間安排等要求另行通知。應聘人員須關注招聘單位或主管部門網(wǎng)站信息。

面試采取試講、答辯、專業(yè)技能測試等方式進行。主要考察應聘人員教學設計、教學能力、教學基本功、語言表達能力、教學思想、學科專業(yè)知識等教育教學基本素質。答辯由應聘人員現(xiàn)場回答考官提問進行，主要考察應聘人員儀表儀態(tài)，語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、運用知識解決實際問題的能力及綜合素質等。

為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線70分。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。建檔立卡脫貧享受政策人口和即時幫扶人口、城鄉(xiāng)低保對象和特困人員以及殘疾人應聘的，可免面試考務費。

面試執(zhí)行回避制度，考官和工作人員凡與應聘人員有規(guī)定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。

(四)總成績計算與排名

筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。筆試、面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，計算考試總成績。

面試成績不低于最低合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績仍相同的崗位，加試確定排名順序。

五、考察和體檢

根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。其中，應屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行;國(境)外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學歷學位認證后進行。

招聘單位可結合實際自主確定考察、體檢先后順序?？疾祗w檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，同時對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審，并按照有關規(guī)定進行檔案審核。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。

復檢工作按照《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕26號)文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關將盡快安排考生復檢”。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。