2022湖南衡陽市衡陽縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)教師35名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-06-08 10:12 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，面試前通知考生現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。資格審查由中共衡陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱縣委人才辦)牽頭組織，衡陽縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱縣人社局)、各用人單位共同實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，可以隨時(shí)取消其聘用資格。

1.到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查的考生，請攜帶以下資料：①網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《2022年衡陽縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》;②學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(如2022屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書可提供加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，國(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書)、學(xué)信網(wǎng)查詢打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;③有效期內(nèi)第二代身份證的原件及復(fù)印件;④報(bào)考崗位要求的證書證明材料。

2.未按時(shí)按要求參加現(xiàn)場資格審查的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名?，F(xiàn)場確認(rèn)通過人員發(fā)放面試(考核)通知單，考生憑面試(考核)通知單和有效身份證參加本次面試(考核)，請考生妥善保管，以免影響面試(考核)。

(四)面試(考核)

1.面試(考核)的方式。

按照集中組織、分類分塊的模式組織。

(1)試講(上微型課)。教育系統(tǒng)、黨校、湘南船山技工學(xué)校引進(jìn)崗位的，采取試講(上微型課)的方式集中統(tǒng)一組織，備課準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。試講(上微型課)成績即為考生的總成績。

(2)專業(yè)能力測試(實(shí)際操作)。衛(wèi)健系統(tǒng)采取專業(yè)能力測試(實(shí)際操作)的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。專業(yè)能力測試(實(shí)際操作)成績即為考生的總成績。

(3)結(jié)構(gòu)化面試。其他事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。面試成績即為考生的總成績。

2.面試(考核)的時(shí)間、地點(diǎn)安排。面試(考核)安排在資格審查之后，具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告。

3.如引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加考試人數(shù)比例低于1:3的，設(shè)置70分最低合格分?jǐn)?shù)線。考生考試總成績低于70分的，不得列為體檢對象。

4.考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理，考試結(jié)束后考生考試成績將在衡陽縣黨政門戶網(wǎng)公布。

5.在面試(考核)結(jié)束后、體檢程序啟動(dòng)前，因發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合要求或自動(dòng)放棄而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，根據(jù)考生總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。

(五)體檢

1.按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)考生的總成績從高分到低分確定體檢對象。考生的總成績相同的，則按不去掉最高分和最低分的考生的總成績從高到低的順序排名確定體檢對象，如果再相同則須另行組織加試確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行禁毒毛發(fā)檢測。

2.對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，根據(jù)考生成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。

4.體檢由縣委人才辦牽頭，縣人社局和用人單位共同組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)。

(六)選崗

教育系統(tǒng)體檢合格擬列為考察對象的人員需進(jìn)行選崗。此次教育系統(tǒng)引進(jìn)計(jì)劃按學(xué)科分類的方式設(shè)置崗位，報(bào)考同一學(xué)科崗位的人員按面試成績從高至低的順序，在對應(yīng)的用人單位范圍中選擇確定意向用人單位。不參加選崗或自愿放棄選崗(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，在體檢合格人員中根據(jù)考生成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。

(七)考察

體檢合格人員即列為考察對象?？疾旃ぷ饔煽h委人才辦牽頭，縣人社局、主管部門及用人單位具體組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準(zhǔn)入等情況?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾?須提交本人親筆簽名的書面情況說明)而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

(八)公示聘用

1.公示?？h委人才辦按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)面試(考核)成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬引進(jìn)對象，并在衡陽縣黨政門戶網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。擬引進(jìn)對象公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消引進(jìn)資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否引進(jìn)。擬引進(jìn)對象名單公示后出現(xiàn)崗位空缺不再遞補(bǔ)。

2.聘用。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)對象，由縣委人才辦按照規(guī)定程序下發(fā)引進(jìn)文件，用人單位憑文件與引進(jìn)對象簽訂聘用合同，并到相關(guān)部門辦理入編、崗位聘用、待遇申報(bào)等手續(xù)。