2022年廣東省陽江市陽東區(qū)教師招聘145名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-06-02 18:39 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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五、考試

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試后面試，筆試和面試滿分分別為100分，試題由陽東區(qū)教育局委托有資質(zhì)機(jī)構(gòu)命題。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容：統(tǒng)一采用教育類綜合知識進(jìn)行筆試(不指定參考用書，不組織任何考試輔導(dǎo)，不組建任何網(wǎng)絡(luò)交流群)。筆試內(nèi)容包括：時政知識、教育教學(xué)改革與理論、教育學(xué)、心理學(xué)、教育相關(guān)法規(guī)與職業(yè)道德等。

2.筆試時間：2022年7月9日上午9:00-11:00。因疫情影響，如有更改，將另行在“陽江市陽東區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布公告，請密切留意。

3.筆試地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4.筆試成績將在筆試結(jié)束后約10個工作日內(nèi)通過“陽東區(qū)2022年公開招聘教師報名系統(tǒng)”統(tǒng)一公布，考生登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績及崗位排名。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(二)面試

1.面試對象。在筆試成績合格者中按同一崗位從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定人選。

2.資格審核。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生須本人在面試前帶齊資格審查資料到指定地點接受資格審查(面試名單在陽江市陽東區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布)。報考人員應(yīng)在報名系統(tǒng)導(dǎo)出《陽江市陽東區(qū)2022年公開招聘教師報名表》(A4紙雙面彩色打印一式兩份，簽名處由考生本人簽名確認(rèn))，同時提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、學(xué)校出具本專業(yè)為師范類的證明或能證明師范類專業(yè)的報到證或成績單等(崗位要求師范類時提供)、其他相關(guān)證書、證明等材料，屬編制內(nèi)人員應(yīng)同時提交所在單位及主管部門同意報考書面材料。所有證件均要求提供原件審核，并自備復(fù)印件各1份，按上述順序整理，審核后留下復(fù)印件，退回原件。

未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，資格審核時需提交《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)業(yè)成績單(蓋有學(xué)?；?qū)W院公章)原件與復(fù)印件。未取得教師資格證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，資格審核時需提交在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明、普通話證書原件與復(fù)印件和已認(rèn)定教師資格的相關(guān)證明材料。

具體審核時間、地點在“陽江市陽東區(qū)人民政府網(wǎng)”公布。面試對象未按規(guī)定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。因考生面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，在筆試合格考生中按同崗位筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)面試對象。

3.面試采用試講的形式。面試內(nèi)容主要考查考生的教育教學(xué)綜合能力和專業(yè)技能，包括：板書、教學(xué)思路、教學(xué)設(shè)計、語言表達(dá)、儀表儀態(tài)等。面試時間為15分鐘。

4.面試時間、地點在陽江市陽東區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

5.面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(三)考試成績

1.總成績合成方法?？忌偝煽?筆試成績X 60%+面試成績X40%，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委評分高低順序確定名次。

2.考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

六、體檢和考察

(一)體檢

根據(jù)考生考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例在成績合格人員中確定體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請人員體檢檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)規(guī)定執(zhí)行，體檢費由考生負(fù)責(zé)。

(二)考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，全面、客觀、公正地對其思想政治、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、主要社會關(guān)系、職位匹配度等方面的情況進(jìn)行考察。嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)等要求，重點對考察人選檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷等?？疾旃ぷ鲬?yīng)在發(fā)出考察通知之日起15個工作日內(nèi)完成。