2022年江西贛州市大余縣高中緊缺學(xué)科教師招聘27名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-06-02 11:53 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

資格審查。

6月10日(上午9：00-12：00，下午14：30—17：30)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。資格審查時(shí)，考生須提供以下材料(登記表、復(fù)印件、證明材料均為A4紙)：

1.大余縣2022年招聘教師報(bào)名登記表(雙面打印);

2.身份證原件及復(fù)印件1份;

3.畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件1份;

4.相應(yīng)學(xué)歷報(bào)到證原件及復(fù)印件1份;

5.教師資格證原件及復(fù)印件1份;

6.本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張。

7.學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果1份，(請(qǐng)注意有效期限應(yīng)在2022年5月31日以后，以備核查有效性);學(xué)歷、學(xué)位在國(guó)(境)外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;

8.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供所在院校的《就業(yè)協(xié)議書》。2020年、2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供檔案托管機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明。

9.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員報(bào)考，還應(yīng)出具報(bào)名截止日前單位及主管部門同意報(bào)考的證明;縣及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考須出具所在地組織(人社)部門的同意報(bào)考證明。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。如為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員隱瞞其在編身份報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消其聘用資格。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡發(fā)現(xiàn)本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，與所報(bào)崗位要求條件不符，弄虛作假的;一經(jīng)查實(shí)取消資格。

(三)面試

1.面試考核時(shí)間地點(diǎn)：2022年6月11日9:00起在大余縣水城小學(xué)綜合樓二樓面試室。

2.面試采取試講+答辯(或說(shuō)課+答辯)方式，主要考察考生與教學(xué)相關(guān)的語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表和專業(yè)能力等。面試總分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，當(dāng)參加面試人數(shù)小于或等于該學(xué)科職位招聘計(jì)劃時(shí)，則該職位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方能入闈考察、體檢環(huán)節(jié)。

3.從參加面試的人員中按照面試總成績(jī)1:1的比例確定入闈體檢、考察人員。

4.同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)(含)以上面試考官小組共同完成面試時(shí)，為保證同一崗位考場(chǎng)面試的公平公正，根據(jù)國(guó)家考試的有關(guān)規(guī)定，須對(duì)同學(xué)科各組考生成績(jī)進(jìn)行誤差修正：修正系數(shù)=同一崗位全部考生平均分÷考生所在考場(chǎng)的考生平均分，考生最終得分=考生所在考場(chǎng)得分×修正系數(shù)，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

(四)考察考核

根據(jù)面試成績(jī)從高到低，依招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)按1:1比例確定考察考核對(duì)象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察考核小組，主要任務(wù)是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行“一票否決”，不予聘用。人民法院列入被執(zhí)行者不予聘用。

出現(xiàn)考察不合格或放棄考察資格時(shí)，則從70分及以上未入闈考察考核人員中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人部發(fā)[2016]140號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及檢測(cè)醫(yī)院等級(jí)收取，由考生自行負(fù)擔(dān)。如因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)從考察考核合格人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低按學(xué)科招聘計(jì)劃總數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。出現(xiàn)體檢人員不合格或放棄體檢資格時(shí)，則從未入闈考察考核人員(成績(jī)?cè)?0分及以上)中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的暢通，并隨時(shí)關(guān)注大余縣人民政府網(wǎng)、“大余教育”微信公眾號(hào)公告，如因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，費(fèi)用自理。體檢不合格者不予聘用。未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動(dòng)放棄資格，并按成績(jī)由高到低在70分及以上的人員中依次遞補(bǔ)。

(六)公示及聘用

1.對(duì)考察體檢合格的擬聘人員名單，在大余縣人民政府網(wǎng)、“大余教育”微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議或有異議不影響聘用的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并報(bào)市人社局備案。

2.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有崗位一經(jīng)聘用最低服務(wù)年限不少于5學(xué)年。服務(wù)期未滿離開的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

六、其他

(一)本次招聘須遵守以下紀(jì)律：

1.實(shí)行回避制度。招聘工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

2.嚴(yán)格招聘紀(jì)律。招聘工作人員必須嚴(yán)守紀(jì)律，不得指使、縱容他人作弊，或考試過(guò)程中參與作弊;不得泄露考試題目;不得有其他違反招聘紀(jì)律行為。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.招聘工作嚴(yán)格落實(shí)信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。

4.本次招聘將按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。

(二)本次招聘工作由大余縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0797-8731331(大余縣教科體局人事股)

0797-8716301(大余縣人力資源和社會(huì)保障局)

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