2022年廣西賀州八步區(qū)中小學(xué)（幼兒園）教師招聘361名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-06-01 15:58 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試(分需筆試和免筆試兩類)

需筆試和免筆試的崗位詳見(jiàn)《2022年賀州市八步區(qū)中小學(xué)(幼兒園)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》(免筆試的崗位直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不需要參加筆試環(huán)節(jié))。

1.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員繳費(fèi)后，必須于考試前一周登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試。

2.筆試時(shí)間及科目。

筆試時(shí)間：2022年7月9日。如因新冠疫情有變化需要改變筆試時(shí)間的，另行在賀州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首頁(yè)>政府信息公開(kāi)>基礎(chǔ)信息公開(kāi)>人事信息>考錄招聘)和“賀州教育”公眾號(hào)、賀州市八步區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(網(wǎng)站地址見(jiàn)附件)(首頁(yè) >政府信息公開(kāi) > 人事信息 > 考錄招聘)、賀州市八步區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局(bbjk5212594)微信公眾號(hào)等媒體公告。

上午 9:00-11:00《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》

下午3:00-5:00《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》

4.成績(jī)查詢。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢。

5.筆試總成績(jī)計(jì)算辦法。筆試總成績(jī)?yōu)椤督逃龑W(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)、照顧加分之和。即筆試總成績(jī)=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+照顧加分。

6.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(2022年7月中下旬)。由賀州市八步區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局根據(jù)筆試成績(jī)情況，劃定八步區(qū)筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，在賀州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首頁(yè)>政府信息公開(kāi)>基礎(chǔ)信息公開(kāi)>人事信息>考錄招聘)和“賀州教育”公眾號(hào)、賀州市八步區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(網(wǎng)站地址見(jiàn)附件)(首頁(yè) >政府信息公開(kāi) > 人事信息 > 考錄招聘)、賀州市八步區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局(bbjk5212594)微信公眾號(hào)上公布。

(四)面試(時(shí)間暫定2022年7月下旬至8月上旬)。

面試時(shí)間詳見(jiàn)教師公開(kāi)招聘有關(guān)公告

1.公布面試擬入圍人選并進(jìn)行資格復(fù)審。

(1)需筆試崗位：八步區(qū)教育行政部門(mén)根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試入圍人選。

(2)免筆試崗位：網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格的人員確定為進(jìn)入面試入圍人選。

進(jìn)入面試范圍人員(包括筆試崗位和免筆試崗位的人員)須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將申報(bào)材料原件和復(fù)印件材料(不接受采取傳真或郵遞方式的報(bào)名材料)送達(dá)八步區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局進(jìn)行面試資格審查，資格審查部門(mén)具體地址及聯(lián)系電話見(jiàn)《2022年賀州市八步區(qū)中小學(xué)(幼兒園)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

面試擬入圍人員需提供的材料包含：(1)《報(bào)名登記表》原件一份(必須在聯(lián)系電話欄填上聯(lián)系電話)，考生自行在網(wǎng)上打印;(2)居民身份證(有效期內(nèi))、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)印件各一份(應(yīng)屆畢業(yè)生若學(xué)校尚未發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，則提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;未拿到教師資格證的，暫不需提供);(3)本單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明 (屬國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員或定向委培生才需提供);(4)《核心課程證明》(畢業(yè)院校蓋章)(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如自認(rèn)所學(xué)核心課程與所報(bào)考崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，需提供;否則視為專業(yè)不符，取消面試資格);(5)國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū), 必須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明;(6)報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料。

報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位主管部門(mén)有權(quán)取消其參加面試的資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查要求同上。資格審查人員名單及提交面試資格審查材料的時(shí)間安排等事項(xiàng)由考生自行在賀州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首頁(yè)>信息公開(kāi)>基礎(chǔ)信息公開(kāi)>人事信息>考錄招聘)和“賀州教育”公眾號(hào)、賀州市八步區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(網(wǎng)站地址見(jiàn)附件)(首頁(yè) >政府信息公開(kāi) > 人事信息 > 考錄招聘)、賀州市八步區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局(bbjk5212594)微信公眾號(hào)上查詢，不另行通知?？忌话匆筇峤徊牧蠌?fù)查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1:3面試比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)進(jìn)行面試;招聘職位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該職位的招聘計(jì)劃。

2.公布面試人員名單：面試資格審查合格人員名單及面試安排，在面試前三個(gè)工作日于賀州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首頁(yè)>政府信息公開(kāi)>基礎(chǔ)信息公開(kāi)>人事信息>考錄招聘)和“賀州教育”公眾號(hào)、賀州市八步區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(網(wǎng)站地址見(jiàn)附件)(首頁(yè) >政府信息公開(kāi) > 人事信息 > 考錄招聘)、賀州市八步區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局(bbjk5212594)微信公眾號(hào)上公布。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

3.面試內(nèi)容及方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文件執(zhí)行。

4.面試成績(jī)公布。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘考試部門(mén)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績(jī)按零分處理。

有筆試的崗位，本次招聘的綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%加面試成績(jī)的60%(即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%);免筆試的崗位，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

報(bào)考城區(qū)學(xué)校的計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績(jī)需達(dá)到65分以上(含65分)方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考核程序。

報(bào)考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及以下學(xué)校的崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績(jī)需達(dá)到60分以上(含60分)方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考核程序。

面試結(jié)束當(dāng)天在考區(qū)內(nèi)公布綜合成績(jī)(總成績(jī))。