2022年湖北黃石西塞山區(qū)骨干教師招聘5名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-06-01 15:20 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試辦法

本次自主招聘考試采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法。

(一)筆試

1.筆試形式及內(nèi)容

根據(jù)用人單位需求，本次筆試的內(nèi)容由學(xué)科知識(shí)與通識(shí)性知識(shí)構(gòu)成，其中學(xué)科知識(shí)占80%，通識(shí)性知識(shí)占20%。筆試時(shí)長為150分鐘。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

3.筆試開考比例

為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，報(bào)考繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1，方可開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請(qǐng)，區(qū)教育局審批核準(zhǔn)后，通過西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)公示。

4.筆試成績查詢

筆試成績?cè)诠P試后通過西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。

特別提醒:考生憑準(zhǔn)考證、二代身份證(有效期內(nèi))參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場。

(二)面試

1、面試入圍人選確定:根據(jù)考生筆試成績，區(qū)教育局、區(qū)人社局分學(xué)科按1:3的比例，按考生報(bào)考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選。因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，可保留崗位。

2、面試公告

面試前由區(qū)人社局、區(qū)教育局在西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。

面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為本場面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對(duì)無同一面試考官組、同一面試題本的，執(zhí)行最低75分的合格分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

3、面試成績查詢:面試當(dāng)場向考生公布面試成績。

(三)成績計(jì)算

1.成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%計(jì)入總成績。

2.計(jì)分方法。筆試、面試各為100分。筆試成績占總成績的30%，其計(jì)算公式為:筆試總成績=筆試成績(卷面分折合成百分制)×30%;面試成績占總成績的70%，其計(jì)算公式為:面試總成績=面試成績×70%?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。

3. 加分政策。根據(jù)國家和省市關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分優(yōu)惠政策，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目市級(jí)主管部門審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核)，統(tǒng)一報(bào)區(qū)人社局匯總并公示。上述人員中已通過公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

符合條件的報(bào)考人員須在報(bào)名同時(shí)提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見《西塞山區(qū)2022年骨干教師招聘考試加分事項(xiàng)的說明》(附件3)

4.考生總成績?cè)谖魅絽^(qū)人民政府網(wǎng)公示。

五、體檢、考察

(一)體檢、考察

按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體由招聘單位或區(qū)教育局通知。

2.考察工作由區(qū)教育局和招聘單位負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察具體時(shí)間由招聘單位或區(qū)教育局通知。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生(須參加了面試的人員)進(jìn)行體檢和考察。無遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

六、公示

根據(jù)考生總成績、考察、體檢情況由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)區(qū)教育局、區(qū)人社局審定后，在西塞山區(qū)人民政府網(wǎng)公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。公示無異議的，由西塞山區(qū)人社局下達(dá)聘用通知，并報(bào)黃石市人社局備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到通知20日內(nèi))沒有報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

七、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

本公告有關(guān)政策口徑由西塞山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話:0714-6480238。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

附件:

1、西塞山區(qū)2022年骨干教師招聘報(bào)名（審查）表.docx

2、西塞山區(qū)2022年骨干教師招聘崗位表.docx

3、西塞山區(qū)2022年骨干教師招聘考試加分事項(xiàng)的說明.docx

西塞山區(qū)人社局西塞山區(qū)教育局

2022年5月20日

原標(biāo)題：西塞山區(qū)2022年骨干教師招聘方案西塞山區(qū)2022年骨干教師招聘公告

原文鏈接：http://www.xisaishan.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/tzgg/202206/t20220601_909422.html

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