2022年陜西西安國(guó)際港務(wù)區(qū)公辦學(xué)校教師招聘111名公告

http://sx.hteacher.net 2022-05-31 18:07 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：6月12日(以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

2.筆試地點(diǎn)：另行通知。

3.筆試準(zhǔn)考證須線上自行打印，應(yīng)聘人員須及時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證，未及時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證導(dǎo)致無(wú)法參加筆試的，視為放棄筆試資格。

4.筆試分崗位進(jìn)行，內(nèi)容包括職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力、心理素質(zhì)測(cè)試。心理素質(zhì)測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總分，但作為面試評(píng)判的參考依據(jù)。

5.筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，時(shí)間為120分鐘。根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例，按照筆試成績(jī)由高到低確定參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

6.通過(guò)筆試進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員名單將在西安國(guó)際港務(wù)區(qū)官網(wǎng)上公布。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：另行通知。

3.所有崗位應(yīng)聘人員均須按照所報(bào)考崗位要求提供相應(yīng)的佐證材料：

近期1寸免冠彩色照片1張;身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;國(guó)內(nèi)學(xué)歷須提供從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，2022應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;國(guó)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件，國(guó)外學(xué)歷2022應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供學(xué)籍證明材料原件及復(fù)印件;教師崗位須提供教師資格證原件及復(fù)印件(若暫未換取教師資格證者須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》并現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)承諾書(shū))，保健醫(yī)崗位需提供醫(yī)師資格證書(shū)或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，財(cái)務(wù)崗位須提供初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)證原件及復(fù)印件;符合放寬條件的地市級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)授予的教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師稱(chēng)號(hào)的應(yīng)聘人員，須提供認(rèn)定證書(shū)原件及復(fù)印件和評(píng)審文件復(fù)印件。

4.未按規(guī)定要求提交相關(guān)資料的，視為放棄應(yīng)聘資格。

5.在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，因進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄、不合格以及被取消復(fù)審資格等原因，造成應(yīng)聘人數(shù)與崗位的招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，按照筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入遞補(bǔ)環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.通過(guò)資格復(fù)審，進(jìn)入面試人員名單和具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)安排將在西安國(guó)際港務(wù)區(qū)官網(wǎng)上公布。

2.教師崗位面試采取講課加答辯的方式進(jìn)行，考生按照應(yīng)聘學(xué)科內(nèi)容，準(zhǔn)備20分鐘后，面向評(píng)委講課、展示專(zhuān)業(yè)技能。面試教材使用我區(qū)學(xué)校現(xiàn)行使用教材，幼兒園學(xué)前教育崗位面試內(nèi)容符合《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》。保健醫(yī)和財(cái)務(wù)崗位主要通過(guò)半結(jié)構(gòu)化面試考察應(yīng)聘人員的教育背景、專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力、相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等(具體流程安排屆時(shí)詳見(jiàn)面試公告)。

3.面試滿(mǎn)分為100分，計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。本次面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分，綜合成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)×0.4+面試成績(jī)×0.6。綜合成績(jī)計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

5.按照應(yīng)聘人數(shù)與崗位的招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢人員。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位如出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高到低確定排名順序;如面試成績(jī)相同，則另進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能加試。