2022年四川成都市溫江區(qū)面向社會(huì)考核教師招聘3名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-05-30 21:23 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)報(bào)名要求

每位應(yīng)聘人員限報(bào)我區(qū)考核招聘教師的一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘崗位的資格條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作將貫穿考核招聘的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，并在考核招聘期間保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知成都市溫江區(qū)教育局。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

五、開(kāi)考比例

資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于2∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消崗位招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減或取消的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》第二十七款規(guī)定辦理。調(diào)減或取消崗位情況將在成都市溫江區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(“政務(wù)公開(kāi)→人事招考”欄)公布。

六、面試考核

(一)面試考核成績(jī)滿分為100分。面試考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

若同崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試考核成績(jī)相同的情況，則于面試考核結(jié)束后的第2天內(nèi)進(jìn)行加試，該崗位的面試考核成績(jī)以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

(二)面試考核成績(jī)和崗位排名于面試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)成都市溫江區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(“政務(wù)公開(kāi)→人事招考”欄)公布。

七、體檢

(一)體檢人員確定。依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。

(二)體檢人員公布。進(jìn)入體檢人員名單等相關(guān)事宜，與應(yīng)聘人員的面試考核成績(jī)和崗位排名一起通過(guò)成都市溫江區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(“政務(wù)公開(kāi)→人事招考”欄)公布。

(三)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由成都市溫江區(qū)教育局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)體檢人員遞補(bǔ)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試考核人員的面試考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢。上述遞補(bǔ)程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補(bǔ)。

八、考核

體檢合格者的考核工作參照《關(guān)于我市2004年考錄國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考核或考核不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試考核人員的面試考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢和考核。上述遞補(bǔ)程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補(bǔ)。

九、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在成都市溫江區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(“政務(wù)公開(kāi)→人事招考”欄)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校、專業(yè)、職稱、面試考核成績(jī)、崗位排名、體檢考核結(jié)論和監(jiān)督舉報(bào)電話。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試考核人員的面試考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。上述遞補(bǔ)程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補(bǔ)。

十、聘用及報(bào)到

對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由成都市溫江區(qū)教育局按程序報(bào)送審核確認(rèn)。

(一)聘用。根據(jù)《關(guān)于實(shí)行教職工“區(qū)管校用”進(jìn)一步規(guī)范教師隊(duì)伍管理的實(shí)施意見(jiàn)》(溫府人發(fā)〔2009〕38號(hào))文件精神，擬聘人員與成都市溫江區(qū)教職工管理服務(wù)中心簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，并與招聘單位簽訂《教職工工作崗位聘任合同書(shū)》。

(二)報(bào)到。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

(三)考核招聘的教師實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。經(jīng)試用期考核合格聘用到相應(yīng)崗位后，在我區(qū)服務(wù)年限應(yīng)不少于5年。未滿最低服務(wù)年限的，不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。