遼寧錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)松山新區(qū)合同制非事業(yè)編教師招聘55名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-05-30 18:18 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、資格復(fù)審

進(jìn)入面試人員參加資格復(fù)審。

六、面試

(一)人選確定：面試人選為筆試合格人員。

(二)面試方式及內(nèi)容：

合格分?jǐn)?shù)線60分，滿分100分。面試成績當(dāng)場評判，當(dāng)場公布。

1.幼兒教師：采取命題繪畫、教案書寫、試講、現(xiàn)場問答、邊彈邊唱、舞蹈展示、講故事、才藝表演等方式進(jìn)行。

2.保育員：衛(wèi)生管理中組織進(jìn)餐、飲水、睡眠等操作技能考核，生活管理中工作記錄等。

3.保健醫(yī)：衛(wèi)生消毒、傳染病管理和營養(yǎng)膳食管理等技能表述。衛(wèi)生醫(yī)學(xué)檢查及處理兒童突發(fā)疾病流程。

4.保健員：問答幼兒園幼兒、職工健康管理流程，幼兒保健工作內(nèi)容。衛(wèi)生消毒、傳染病管理和營養(yǎng)膳食管理等技能表述。衛(wèi)生醫(yī)學(xué)檢查及處理兒童突發(fā)疾病流程。

5.會計：幼兒園財務(wù)管理要求、內(nèi)容、流程。

6.出納：幼兒園出納崗位職責(zé)及工作內(nèi)容。

(三)面試時間、地點(diǎn)通過錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(松山新區(qū))門戶網(wǎng)站(http://www.jzssxq.gov.cn/)查詢。

(四)考試總成績的確定：本次筆試和面試分?jǐn)?shù)權(quán)重比例為4:6，考試總成績=筆試分?jǐn)?shù)×40%+面試分?jǐn)?shù)×60%。

七、體檢與考察

(一)人選確定：體檢人選根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按實(shí)際職位招聘人數(shù)等額確定?？偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽冇筛叩降团判虼_定。面試成績?nèi)匀徊⒘械模ㄟ^面試加試確定體檢考察人選，如出現(xiàn)加試，將通過錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(松山新區(qū))門戶網(wǎng)站(http://www.jzssxq.gov.cn/)發(fā)布通知。

(二)體檢：體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。對體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報考人員，不予聘用或取消聘用。

(三)考察：體檢合格的考生確定為考察對象?？疾旃ぷ饔慑\州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(松山新區(qū))社會事業(yè)發(fā)展局(退役軍人事務(wù)局、人力資源和社會保障局)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)招聘職位的具體要求，采取多種形式、多種渠道，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際、報考資格以及其他需要考核的內(nèi)容進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的職位空缺，在面試合格人員中按總考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢和考察的相關(guān)要求通過錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(松山新區(qū))門戶網(wǎng)站(http://www.jzssxq.gov.cn/)公布。

八、公示與聘用

擬聘用人員名單在錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(松山新區(qū))門戶網(wǎng)站(http://www.jzssxq.gov.cn/)公示。公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期滿無異議后，擬聘用人員接受崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)合格者按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與有關(guān)單位簽訂書面勞動合同，由于崗前培訓(xùn)不合格出現(xiàn)的職位空缺，在面試合格人員中按總考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。所聘用人員試用期為6個月，一個聘用周期為三年。

九、工資待遇

幼兒教師月薪2200元，保育員月薪1700元，保健醫(yī)月薪4000元，保健員月薪2200元，會計月薪4000元，出納月薪2200元，以上薪資為實(shí)發(fā)工資，單位為上述人員繳納公積金、養(yǎng)老、醫(yī)療(生育)、失業(yè)、工傷保險。合同期滿，根據(jù)教育部門考核，工作表現(xiàn)好、身體健康者，可優(yōu)先簽訂勞動合同繼續(xù)聘用，工資待遇上浮標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按照高新區(qū)合同制非事業(yè)編制人員工資待遇相關(guān)政策執(zhí)行。聘用人員在聘用期間嚴(yán)格執(zhí)行國家和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)定，對違反規(guī)定人員可以隨時解聘，責(zé)任自負(fù)。

畢業(yè)年度高校畢業(yè)生考錄符合“先上崗、再考證”工作要求人員，且按規(guī)定時間取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，聘用周期起止點(diǎn)計算、薪資待遇與同期考錄其他人員完全相同。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或報考資格，并將有關(guān)情況通報有關(guān)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

(一)報考人員在報考程序過程中有違規(guī)違紀(jì)行為的，依據(jù)國家公開招聘考試工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)報考人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便及時聯(lián)系，因所留通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負(fù)。

(三)在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘程序的，視為自動棄權(quán)。

(四)放棄職位聘用人員，需在體檢環(huán)節(jié)前向錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(松山新區(qū))社會事業(yè)發(fā)展局(退役軍人事務(wù)局、人力資源和社會保障局)提出申請。

(五)本次公開招聘工作由錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(松山新區(qū))社會事業(yè)發(fā)展局(退役軍人事務(wù)局、人力資源和社會保障局)組織實(shí)施，期間從未授權(quán)給任何組織和個人開展考前培訓(xùn)、內(nèi)部錄取等業(yè)務(wù)，社會任何組織和個人舉辦的培訓(xùn)、講座、售書、售光盤等活動均與本次招聘的主管機(jī)關(guān)無關(guān)，與本次招聘的組織實(shí)施無關(guān)，廣大考生注意鑒別此類情況。

(七)報考人員參加錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(松山新區(qū))2022年面向社會公開招聘合同制非事業(yè)編制工作人員考試，要按照遼寧省及錦州市統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作指揮部關(guān)于疫情防控的最新通知要求和管控原則執(zhí)行。

(八)根據(jù)疫情形勢和實(shí)際需要，可能對筆試、面試、體檢、考察的時間、地點(diǎn)、組織方式等做適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考人員密切關(guān)注錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(松山新區(qū))門戶網(wǎng)站(http://www.jzssxq.gov.cn/)。

十二、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行

本公告最終解釋權(quán)歸錦州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(松山新區(qū))社會事業(yè)發(fā)展局(退役軍人事務(wù)局、人力資源和社會保障局)所有。

報名咨詢電話：高新區(qū)社發(fā)局 0416-3861200