2022年江蘇連云港市海州區(qū)教育局所屬學校新教師招聘100名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-05-30 17:06 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格復審

資格復審工作由連云港市海州區(qū)教育局負責。

1.筆試閱卷結束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內確定資格復審人選(末位成績并列的，一并參加);有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在5:1范圍內確定資格復審人選(末位成績并列的，一并參加)。

2.資格復審時間、地點另行通知。

3.資格復審時應聘人員須提供相關證書、材料的原件及復印件，在職人員須提供原單位和主管部門出具的《同意報考證明》。其中：普通高校2022年畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》原件及復印件;非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生須提供學歷證書原件及復印件;國(境)外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證材料原件及復印件。

4.請進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復審者視為自動放棄。

5.資格復審不合格的，取消面試(技能測試)資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試(技能測試)資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向連云港市海州區(qū)教育局陳述申辯。通過資格復審人員名單將在海州區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(四)技能測試

技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業(yè)技能，技能測試合格分數(shù)線為技能測試總分的60%。技能測試成績將以百分制的形式于技能測試結束后3個工作日內在海州區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(五)面試

1.無技能測試的，資格復審合格人員直接進入面試;有技能測試的，在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績(筆試成績×40%+技能測試成績×30%，按四舍五入法保留兩位小數(shù))從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內確定參加面試人選(末位成績并列的，一并參加)。入圍面試人員的姓名、筆試(技能測試)成績及排名將在海州區(qū)人民政府網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。

2.面試形式：演課。

3.面試內容：相應學段、相應學科教材，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。

4.面試成績：總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。

5.面試時間和地點詳見面試通知書。

(六)總成績計算及公布

總成績的計算方法為：無技能測試崗位的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;有技能測試崗位的總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績將于面試結束后5個工作日內在海州區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

六、考察體檢

考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，筆試成績高者參加考察體檢，如筆試成績仍相同，由連云港市海州區(qū)教育局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定?？疾煊蛇B云港市海州區(qū)教育局在連云港市海州區(qū)人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下，按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施。體檢工作由連云港市海州區(qū)教育局按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施，入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

七、公示

連云港市海州區(qū)教育局根據(jù)總成績、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、海州區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人員公示的結果影響聘用，擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港市海州區(qū)教育局提出是否遞補的意見，報連云港市海州區(qū)人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，連云港市海州區(qū)教育局可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本部門的資格。

八、選崗與聘用

經(jīng)公示無異議的人員，按照各崗位總成績高低順序在招聘崗位范圍內進行公開自主選崗，如總成績相同，則按筆試成績高低決定選崗先后順序，如筆試成績仍相同，則抽簽決定選崗先后順序，具體崗位詳見《分配表》。應聘人員因個人原因未能按規(guī)定時間、地點參加選崗的，視為自動放棄選崗權利。

選崗完成后，所有崗位經(jīng)公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

暫未取得教師資格證書的人員，須在2022年8月31日前取得應聘崗位相對應教師資格證書，取得資格證書后方可辦理相關聘用手續(xù)，未能在規(guī)定時間內取得相應教師資格證書的，將取消聘用資格。其中：受連云港考區(qū)2022年上半年全國中小學教師資格考試筆試取消或江蘇省2022年上半年中小學教師資格考試面試取消影響的考生，可先參加本次公開招聘，被確定為擬聘用人選的，待參加2022年下半年中小學教師資格考試成績合格后，可先辦理聘用手續(xù)，如未能如期通過2022年下半年中小學教師資格考試，將取消聘用資格。已辦理聘用手續(xù)的人員須于2023年8月31日前取得相應教師資格證書，否則予以解聘。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務5年(含試用期)。

九、招聘工作紀律

應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

十、監(jiān)督和舉報

連云港市海州區(qū)紀委監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85211136。

連云港市海州區(qū)人力資源和社會保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-85605580。

十一、本公告未盡事宜，由連云港市海州區(qū)教育局負責解釋。

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