http://sichuan.hteacher.net 2022-05-30 15:43 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(四)報(bào)名材料
請(qǐng)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí),提交以下材料的掃描件1套。
(1)《成都市青羊區(qū)2022年面向社會(huì)公開考核招聘高層次教育人才報(bào)名表》(1份),詳見(jiàn)附件2。
(2)本人自薦書(1份),本人有效身份證件(1份),報(bào)名資格條件相關(guān)證明材料(畢業(yè)證、教師資格證書、職稱證、榮譽(yù)證書、重要論文)(各1份),其他能證明自己工作能力和業(yè)績(jī)的材料(各1份)。
(五)資格審查及原件校驗(yàn)
成都市青羊區(qū)教育局負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘人員資格條件,資格審查貫穿于公開招聘全過(guò)程。資格審查合格者,由成都市青羊區(qū)教育局于2022年6月13日17:00前以電話或短信方式直接通知,進(jìn)入原件校驗(yàn)環(huán)節(jié)。未通過(guò)資格審查人員,不再通過(guò)電話或短信通知,不能進(jìn)入原件校驗(yàn)環(huán)節(jié)。原件校驗(yàn)相關(guān)通知,請(qǐng)以具體公告為準(zhǔn)。
成都市青羊區(qū)教育局對(duì)進(jìn)入原件校驗(yàn)環(huán)節(jié)人員進(jìn)行相關(guān)材料校驗(yàn),校驗(yàn)合格后發(fā)放《面試通知書》。逾期未參加原件校驗(yàn)者,視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)的,不能進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。
六、開考比例
應(yīng)聘同一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例,原則上不能低于2:1方可開考,達(dá)不到上述比例的,相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的,以劃定面試合格分?jǐn)?shù)線的方式組織面試??己瞬扇∶嬖嚨姆绞竭M(jìn)行。
七、面試考核
面試項(xiàng)目包括教育理念考評(píng)、綜合素質(zhì)考評(píng)和學(xué)科業(yè)務(wù)水平考核三部分。面試成績(jī)(100分)=教育理念考核項(xiàng)目(30分)+綜合素質(zhì)考核項(xiàng)目(30分)+學(xué)科業(yè)務(wù)水平考核項(xiàng)目(40分)。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見(jiàn)《面試通知書》。面試結(jié)束后,由我局在5個(gè)工作日內(nèi)在成都市青羊區(qū)教育局官網(wǎng)公告面試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單。
八、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分,依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(如總成績(jī)相同,以學(xué)科業(yè)務(wù)水平考核項(xiàng)目成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)排序)。面試合格線為80分,低于80分不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和最新修訂后的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由我局指定到除原體檢醫(yī)院以外的不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
九、考察
體檢合格者由招聘單位和主管部門對(duì)其進(jìn)行考察,考察內(nèi)容為被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況??疾旃ぷ魍ㄟ^(guò)函調(diào)審查考察對(duì)象的人事檔案、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及戶籍地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明等方式進(jìn)行,必要時(shí)采取實(shí)地走訪的方式進(jìn)行。實(shí)施教師入職師德審核機(jī)制。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格,以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額,按照招聘崗位已參加面試人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
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責(zé)任編輯:欣欣
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