2022年湖北咸寧市事業(yè)單位引進(jìn)教師招聘124名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-05-26 10:22 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試

考試分為筆試和面試，總成績(jī)=筆試×40%+面試×60%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均實(shí)行百分制。

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力。依據(jù)筆試成績(jī)崗位排名由高到低，按照與各招聘崗位招聘人數(shù)3：1比例確定入圍面試人員，達(dá)不到3：1的所有筆試考生全部進(jìn)入面試。博士直接進(jìn)入面試，且不計(jì)入3：1的比例人數(shù)。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合能力。

總成績(jī)并列情況下依次按照學(xué)歷高者優(yōu)先、面試成績(jī)高者優(yōu)先、有工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

筆試時(shí)間初步定為2022年5月30日，筆試地點(diǎn)、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，如遇調(diào)整再具體電話通知(請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通)。咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)为?dú)組織本單位引進(jìn)人才崗位考試工作，考試采用專業(yè)水平測(cè)試方式，具體考試時(shí)間地點(diǎn)由單位另行通知。

根據(jù)各崗位總成績(jī)排名，按1：1的比例確定體檢考察對(duì)象。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行面試成績(jī)合格線控制。

六、體檢考察

體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其思想政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。

考察過(guò)程中，應(yīng)對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)審。

因體檢考察不合格或考生放棄出現(xiàn)崗位空缺的，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，原則上一周內(nèi)分別報(bào)市、縣人事管理綜合部門備案，擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，經(jīng)市(縣、市、區(qū))委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，辦理事業(yè)單位進(jìn)編和聘用手續(xù)。

被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

八、管理及待遇

1.工資福利。聘用到咸寧市事業(yè)單位工作人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，執(zhí)行國(guó)家、省、市和縣規(guī)定的工資政策。

2.生活補(bǔ)貼。由市、縣財(cái)政分級(jí)負(fù)擔(dān)，發(fā)放生活補(bǔ)貼，博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元、本科生每人每月600元，連續(xù)發(fā)放3年。各縣(市、區(qū))可根據(jù)本地實(shí)際情況調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

3.服務(wù)保障。引進(jìn)人才住房、配偶工作、社會(huì)保障、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)優(yōu)先照顧。在咸寧暫時(shí)沒(méi)有自住房的，可按規(guī)定申請(qǐng)人才公寓或公租房。

4.其他。引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外)，服務(wù)期內(nèi)離開(kāi)或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消。

九、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從疫情防控工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，按要求出示“健康碼、行程碼、核酸檢測(cè)陰性證明”，體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十、湖北科技學(xué)院引進(jìn)崗位的條件、程序、待遇和要求，按該學(xué)院招聘公告執(zhí)行。(具體見(jiàn)附件4、附件5)

附件：

附件1：咸寧市2022年“引才專列”活動(dòng)事業(yè)單位崗位表.xls

附件2：湖北科技學(xué)院2022年“引才專列”崗位表.xls

附件3：咸寧市2022年“引才專列”事業(yè)單位報(bào)名表.doc

附件4：湖北科技學(xué)院2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告.docx

附件5：湖北科技學(xué)院湖北科技學(xué)院2022年引進(jìn)博士的要求和待遇.docx

咸寧市人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月24日

原標(biāo)題：咸寧市2022年“引才專列”活動(dòng) 事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

原文鏈接：http://rsj.xianning.gov.cn/xwzx/tzgg/202205/t20220524_2636377.shtml

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