2022年海南?？谑薪逃置嫦蛉珖睂賹W校（幼兒園）教師招聘考試科目

http://hainan.hteacher.net 2022-05-25 09:36 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

組織考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。考試總成績?yōu)榘俜种?。筆試成績、面試成績按照4:6的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內(nèi)容：

a.教師崗位：主要測試公共基礎(chǔ)知識、教育基礎(chǔ)理論知識(含教育學、心理學)及所報考崗位的專業(yè)知識等。

b.校醫(yī)崗位：醫(yī)學基礎(chǔ)理論知識。

(3)筆試時間及地點：以準考證為準。

(4)筆試要求：應聘人員憑準考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或社?？ㄟM入考場考試。

(5)其他要求：筆試實行百分制，由招聘領(lǐng)導工作小組依實際情況確定筆試合格分數(shù)線。筆試成績、筆試合格分數(shù)線及入圍下一環(huán)節(jié)人選在市教育局網(wǎng)站公布。

2.面試

面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線人員中，按筆試成績從高分到低分的次序確定。崗位的招聘人數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;9人(含9人)以下的，比例為1:3確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應聘人員，同時進入面試范圍。

面試實行百分制，面試合格分數(shù)線為60分，當場打分。面試成績低于60分的應聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市教育局網(wǎng)站公布。

(1)面試方式：采取微格教學、結(jié)構(gòu)化面試等方式。

(2)面試內(nèi)容：

a.教師崗位：主要考核教師的教學實踐能力?？荚u方式為微格教學(模擬課堂教學)和現(xiàn)場問答。根據(jù)應聘者應聘崗位所涉學段、學科的微格教學課題和答辯題目，教師準備 30 分鐘后，先進行 15 分鐘的微格教學(幼兒教師崗位 10分鐘)，再進行5分鐘的現(xiàn)場問答(幼兒教師崗位 10 分鐘)。

b.校醫(yī)崗位：主要考核校醫(yī)的基本技能和應變能力。

(3)面試時間及地點：以網(wǎng)站通知為準。

(4)注意事項：面試人員憑準考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或社?？ㄟM入考場考試，缺一不可。

(5)成績公布：面試成績通過市教育局網(wǎng)站公布。