2022廣東云浮市云城區(qū)面向本區(qū)公辦學校支教事業(yè)編制教師招聘50名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-05-24 09:29 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、招聘辦法

本次招聘采取考察+面試的方式量化計分錄用。重點考查應聘者的職業(yè)道德，職業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等內容，在實踐考察及面試的基礎上，遴選樂教適教善教，適應我區(qū)學校分布實際，不辭勞苦且志愿城鄉(xiāng)交流的優(yōu)秀支教教師進入我區(qū)公辦教師隊伍?？荚嚥恢付ㄝo導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。具體分考察及面試兩大方面計分。其中考察分五個項目進行量化計分，面試采用百分制計分，綜合成績=考察得分+面試成績×50%(綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位)。面試、綜合成績合格分數(shù)線60分。若同一職位考生綜合成績相同的，按考察成績高低順序確定名次，若考察成績仍相同的，則按筆試成績從高分到低分順序確定名次，若筆試成績仍相同的，則按面試主評委給分從高分到低分順序確定名次。

1.考察得分計分辦法。

⑴筆試成績計算辦法。按參加《云城區(qū)2022年公開招聘事業(yè)編制教師公告》或《云城區(qū)2022年面向本區(qū)公辦學校支教教師招聘事業(yè)編制教師公告》筆試考試原始成績的20%計算(參加《云城區(qū)2022年公開招聘事業(yè)編制教師公告》的筆試成績等同于《云城區(qū)2022年面向本區(qū)公辦學校支教教師招聘事業(yè)編制教師公告》筆試成績)。

⑵學年綜合考核評定等次計分辦法。按學校本學年度編外教師(德、勤、能、績)綜合考核評定等次計分：優(yōu)秀等次計15分;良好等次計13分;合格等次計12分。

⑶云城區(qū)邊遠地區(qū)學校任教經歷計分辦法。對不辭勞苦，服務我區(qū)邊遠地區(qū)學校的支教教師，按《云城區(qū)邊遠地區(qū)學校教師生活補助實施辦法》(云區(qū)財〔2017〕86號)劃定的邊遠地區(qū)學校類別進行計分。各類學校量化計分見下表：

學校類別		各類別對應學校名稱
類別	計分	各類別對應學校名稱
一類	0.6	南盛黎明教學點、高峰洞殿小學、河口紅陽小學、河口布務小學、安塘中心小學、安塘白村小學、安塘赤村小學
二類	1	安塘古寵小學、南盛橫崗小學
三類	1.4	安塘中學、安塘大云小學、安塘布貫小學、南盛中學、南盛中心小學、高峰赤黎小學、南盛益南教學點
四類	1.4	思勞中學、思勞中心小學
五類	1.8	前鋒羅坤小學、腰古芙蓉小學、腰古中學、腰古中心小學、南盛四坑教學點、南盛七洞教學點
六類	2.2	思勞都老小學、南盛枧嶺教學點、南盛大窩教學點、前鋒中學、前鋒鎮(zhèn)中心小學、前鋒赤嶺小學、前鋒崖樓小學、前鋒羅坪小學、腰古王明中學、安塘珍竹小學、安塘紅營小學、安塘都澇小學、腰古云表小學、腰古旺村小學、腰古衛(wèi)東小學、腰古明善小學、腰古永昌小學、腰古城頭小學、思勞沖坑小學
七類	2.2	腰古坪塘小學、腰古升平小學
八類	2.8	南盛桐崗教學點、南盛鐵場小學、前鋒福龍小學、前鋒橫山小學、前鋒榃蓬小學
九類	3.4	南盛小洞教學點、南盛大圍教學點、南盛公田教學點、前鋒增村小學、思勞古律小學、思勞黃聯(lián)小學、腰古聯(lián)強小學、腰古古田小學、前鋒紅巖小學、
十類	4	前鋒黃沙小學、思勞降坑小學

⑷學歷計分辦法。教育碩士學位及以上的計10分;全日制本科畢業(yè)的計7分;全日制?？飘厴I(yè)且后續(xù)本科畢業(yè)的計5分。

⑸工齡分值。對2021年招錄的支教教師，服務期滿年度綜合考核結果合格及以上等次的計0.3分/年，該項得分最高可計2分(從2020年招聘錄用的支教教師開始計算，且必須是連續(xù)工齡方可累加工齡得分)。

以上五項成績之和為應聘人員的考察得分。該得分核定后，按《準考證》號排序在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示3個工作日，以便應考者核查校對。

2.面試對象的確定。

面試前必須進行資格審查，考察得分公示確認后，按招聘崗位1:3的比例按考察得分由高到低的順序確定進入面試人員;若同一職位考生考察得分相同的，則按考生筆試成績高低確定面試人員，若筆試成績相同則按考核等次高低確定面試人員，若考核等次仍相同則按考生全日制最高學歷及學位層次高低確定面試人員，若再相同則同時進入面試資格審查，資格審查時間另行通知(請留意推送信息)，逾期未能提供資料參加面試資格審查則視為自動放棄應聘資格。若有面試資格審查不合格或放棄審查的，按同一崗位綜合成績由高到低順序在具備候選資格人員中依次遞補。

面試對象確定后連同面試時間、地點及面試相關的事項同時在云城區(qū)政府公眾網(wǎng)(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/)、云城區(qū)人力資源和社會保障局(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/yfycrsj/gkmlpt/index)、云城區(qū)教育局(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/yfycjyj/gkmlpt/index)網(wǎng)站公告。入圍面試人員務必注意登陸上述網(wǎng)站查閱并按規(guī)定時間和地點報到參加面試，否則作自動棄考處理。

3.面試內容：考查對應崗位教學基本功。

⑴面試地點：另行通知(請留意推送信息)。

⑵面試時間：另行通知(請留意推送信息)。

⑶面試科目：報考者按報考崗位分組抽選相應學科教材內容備課一節(jié)(時間為40分鐘)和試講一節(jié)課(時間為15分鐘)。其中音樂、體育教師崗位模擬講課15分鐘、考專業(yè)實操10分鐘;美術教師崗位模擬講課15分鐘、考專業(yè)實操考試時間由主評委根據(jù)試題規(guī)定時間確定。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

⑷面試成績在該考生面試結束后現(xiàn)場公布(面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位)。

六、成績公布

面試結束后，在7個工作日內在云城區(qū)人民政府公眾網(wǎng)(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/)、云城區(qū)人力資源和社會保障局(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/yfycrsj/gkmlpt/index)、云城區(qū)教育局(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/yfycjyj/gkmlpt/index)公布參加面試人員的綜合成績，公示3個工作日。同時，根據(jù)綜合成績分崗位按從高分到低分的順序和按招聘名額等額確定入圍體檢人員，若綜合成績相同則按考察成績從高分到低分的順序確定入圍體檢人員，若再相同則按筆試得分高低確定入圍體檢人員，

若還再相同則按面試主評委給分高低確定入圍體檢人員。并在上述網(wǎng)站公布入圍體檢人員的《準考證》號碼。

入圍體檢人員務必注意登陸上述網(wǎng)站查閱并按規(guī)定時間和地點報到參加體檢，否則作自動放棄處理。

七、體檢

體檢項目、合格標準及辦法按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，按綜合成績由高到低順序在具備候選資格人員中依次遞補。