2022廣東云浮市云城區(qū)事業(yè)編制教師招聘300名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-05-24 09:26 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、招聘辦法

考試采用筆試加面試方式進(jìn)行?？荚嚲C合成績(jī)實(shí)行百分制，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位)。面試、綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。若同一職位考生綜合成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)高低順序確定名次，如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分從高分到低分順序確定名次。

(一)筆試。

1.筆試時(shí)間：2022年6月12日，具體考試時(shí)間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.筆試地點(diǎn)：云浮市田家炳學(xué)校(云浮市興云西路70號(hào))，云浮市第一小學(xué)(云浮市云城區(qū)竹園路43號(hào))，云浮市第二小學(xué)(云浮市云城區(qū)河南東路136號(hào))。各學(xué)科考試地點(diǎn)具體詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3.筆試科目：所招考崗位的學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)。

4.筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

5.每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到1：3以上(含1：3)才準(zhǔn)予開(kāi)考。若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例相應(yīng)減少該職崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

(二)面試。

應(yīng)試人員在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上且面試資格審查合格方可參加面試，并按招聘崗位1:3的比例按筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入面試人選。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。部分招聘崗位人數(shù)比較多的，則視面試人數(shù)的分開(kāi)若干個(gè)分面試小組，現(xiàn)場(chǎng)抽簽分組。

1.面試對(duì)象的確定辦法。筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)在云城區(qū)人民政府公眾網(wǎng)(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/)、云城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/yfycrsj/gkmlpt/index)、云城區(qū)教育局網(wǎng)站(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/yfycjyj/gkmlpt/index)公布成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線。按100分計(jì)算，筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮，在筆試成績(jī)公布時(shí)劃定。筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，并根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分排序，筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試資格審查人選，不足比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試資格審查人選。

2.面試前資格審查要求。面試前必須進(jìn)行資格審查，資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)留意推送信息)，逾期未能提供資料參加面試資格審查則視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.面試前資格審查需提交的材料。

(1)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表。應(yīng)聘人員打印《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(需粘貼近期大一寸正面免冠電子照片;一律用A4紙雙面打印，并由本人用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，樣表見(jiàn)附件2);

(2)本人二代居民身份證原件和正反兩面復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;未取得畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《就業(yè)推薦表》，2022年7月31日前必須提交畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(4)《教師資格證》原件及復(fù)印件;處于擇業(yè)期的考生暫未取得教師資格證的，需提供普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上證書(shū)、中小學(xué)(幼兒園)教師資格考試合格證明原件及復(fù)印件;

(5)港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考須提交教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件);

(6)報(bào)考基層服務(wù)崗或符合加分政策的，提交《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》(掃描件)原件及復(fù)印件;

(7)其他需說(shuō)明的證書(shū)證明佐證材料;

(8)以上相關(guān)材料在進(jìn)入面試資格審查時(shí)需提交復(fù)印件一份并提供原件予以核實(shí)，未按要求提供材料者不能進(jìn)入面試。

4.面試相關(guān)注意事項(xiàng)。

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)及入圍面試人員的準(zhǔn)考證號(hào)在上述網(wǎng)站公布;

(2)入圍面試資格審查人員務(wù)必注意登陸上述網(wǎng)站查閱并按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試資格審查;

(3)接受資格審查人員提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如在審查期間不能提供齊全的材料或無(wú)法提供所需資料原件的、弄虛作假的，取消面試資格;

(4)資格審查過(guò)程中有不通過(guò)資格審查或主動(dòng)放棄資格者，由同一崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選，并個(gè)別通知不再另行公告，請(qǐng)考生注意保持聯(lián)系電話暢通。

5.面試科目。報(bào)考者抽選相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容備課一節(jié)(時(shí)間為40分鐘)和試講一節(jié)課(時(shí)間為15分鐘)，其中音樂(lè)、體育教師崗位模擬講課15分鐘、考專(zhuān)業(yè)實(shí)操10分鐘;心理教師崗位模擬講課15分鐘、案例分析10分鐘;美術(shù)教師崗位模擬講課15分鐘、專(zhuān)業(yè)實(shí)操考試時(shí)間由主評(píng)委根據(jù)試題規(guī)定時(shí)間確定。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

六、成績(jī)公布

1.筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后，10個(gè)工作日內(nèi)在云城區(qū)人民政府公眾網(wǎng)、云城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、云城區(qū)教育局網(wǎng)站及公開(kāi)招聘教師報(bào)名系統(tǒng)公布合格分?jǐn)?shù)線、筆試成績(jī)及是否入圍面試資格審查人選。

2.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)?cè)谠摽忌嬖嚱Y(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，3天內(nèi)在上述網(wǎng)站公布參加面試人員的綜合成績(jī)。同時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位名額等額確定入圍體檢人員;若綜合成績(jī)相同則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍體檢人員;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則再按面試主評(píng)委賦分的高低確定入圍體檢，入圍體檢人員并在上述網(wǎng)站公布入圍體檢人員的《準(zhǔn)考證》號(hào)碼。

七、體檢

體檢項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)及辦法按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，按綜合成績(jī)由高到低順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

八、考察

體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行擬聘用考察?？疾煲罁?jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，考察將重點(diǎn)審核考察對(duì)象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。因考察不合格或放棄聘用的，按總成績(jī)由高到低的順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)考察人選。