2022年安徽合肥市廬江縣選調(diào)教師15名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-05-23 16:34 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

合肥市廬江縣教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2022年6月13日17:00止

面試時(shí)間：另行通知

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為進(jìn)一步充實(shí)我縣農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍，經(jīng)縣委編委研究決定，我縣農(nóng)村中小學(xué)面向縣外公開選調(diào)教師?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)名額

計(jì)劃選調(diào)15名，具體選調(diào)崗位根據(jù)報(bào)名情況安排到農(nóng)村缺編中小學(xué)。

二、選調(diào)范圍

具有廬江籍或配偶具有廬江籍，或配偶在我縣工作的縣外在編在崗正式教師。

三、選調(diào)條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，忠誠黨的教育事業(yè)，執(zhí)行黨的教育方針，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

2.具備小學(xué)及以上層次的教師資格;

3.年齡在40周歲及以下(1981年5月23日及以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn));

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，心理健康;

5.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，其中中學(xué)教師需具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

6.具備選調(diào)崗位要求的其他條件。

有下列情況之一的,不得參加選調(diào)：

1.年度考核或師德師風(fēng)考核有不合格等次的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.尚在試用期內(nèi)的(計(jì)算到2022年5月23日);

4.按相關(guān)規(guī)定不能參加選調(diào)的其它情形。

四、選調(diào)程序

選調(diào)采取面試與考察相結(jié)合的辦法，按照報(bào)名及資格審查、面試、考察、公示、擇校、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

統(tǒng)一采用電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2022年6月13日17:00止，以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期報(bào)名視為無效。

報(bào)考人員須提供以下6項(xiàng)材料：①填寫好的《合肥市廬江縣2022年公開選調(diào)教師報(bào)名表》(附件1);②本人有效居民身份證(正反面);③國家承認(rèn)的最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書;④報(bào)考人員本人是廬江籍的，提供能反映廬江籍的戶口簿(下同)首頁和本人頁。配偶是廬江籍的，提供夫妻雙方身份證、廬江縣公安部門頒發(fā)的戶口簿首頁和配偶頁、結(jié)婚證。配偶在我縣工作的，提供夫妻雙方身份證、結(jié)婚證、相關(guān)證明材料(屬我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，提供主管部門出具的工作證明。屬我縣企業(yè)的，提供有效期內(nèi)的勞動(dòng)用工合同和社保繳費(fèi)證明);⑤教師資格證書;⑥單位同意報(bào)考的介紹信(附件2)。報(bào)考人員需將上述6項(xiàng)材料的清晰彩色掃描件，打包壓縮成一個(gè)壓縮包文件，并將文件命名為“選調(diào)學(xué)段學(xué)科+姓名”，以電子郵件方式發(fā)送到指定電子郵箱。

電子郵箱：ahljjszp @126.com。

郵件主題：縣外選調(diào)+學(xué)段學(xué)科+姓名+手機(jī)號(hào)碼。

報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件，由縣委編辦、縣人社局、縣教體局聯(lián)合對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過人員名單在統(tǒng)一報(bào)名截止時(shí)間后10個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣政府網(wǎng)站予以公告。

報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、選調(diào)資格。

(二)面試

報(bào)名資格審查通過人員即為面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采取百分制(面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入)。參加面試的考生，面試成績須達(dá)到合格線60分以上(含60分)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間及要求另行通知。