2022廣東汕頭市龍湖區(qū)教育系統(tǒng)碩士研究生教師招聘60名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-05-21 11:49 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學習

(三)面試

1.面試方式

根據(jù)防疫情況和單位實際，采用線上或線下的面試方式。具體面試方式另行通知。

面試主要考查應聘人員的儀表儀態(tài)、思維能力、口頭表達能力、普通話情況、專業(yè)知識及運用教育學、心理學解決教育教學實際問題的能力。面試滿分為100分，最低合格分數(shù)為60分。

面試成績在面試結(jié)束后向應聘人員公布。面試后依應聘人員面試成績由高到低順序確定名次(同一崗位組面試成績相同的，按主評委給分高低順序確定名次)，按崗位招聘人數(shù)從面試成績合格的應聘人員中等額確定體檢人選。入圍體檢人選在龍湖區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.gdlonghu.gov.cn/)公布。

2.面試時間、地點

具體面試時間、地點將在龍湖區(qū)人民政府網(wǎng)另行公告。

(四)資格復審

1.資格復審要求

采取線下面試的，面試前，龍湖區(qū)教育局對應聘人員是否符合基本招聘條件及報考崗位具體招聘條件進行資格復審。資格復審采取現(xiàn)場審核的方式進行。對報考資格條件不符的，或證件(證明)不全且不能在資格復審結(jié)束之日前補齊的，或有關(guān)材料信息不實影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。采取線上面試的，資格復審在體檢前或考察環(huán)節(jié)進行。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件的，或應聘人員和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實的，取消應聘人員應聘資格或者錄用資格。

2.資格復審時間、地點

資格復審時間、地點將在龍湖區(qū)人民政府網(wǎng)另行公告。

(五)體檢

1.體檢標準

體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由龍湖區(qū)教育局在規(guī)定的時間內(nèi)組織實施。

體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。

2.體檢時間、地點

體檢時間、地點將在龍湖區(qū)人民政府網(wǎng)另行公告。

(六)考察

體檢合格的應聘人員確定為擬聘考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察。根據(jù)《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。

(七)公示和聘用

經(jīng)考察合格的擬聘人選在龍湖區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。

公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用為公辦學校教師，納入事業(yè)單位編制管理并簽訂聘用合同。首次簽訂聘用合同約定服務年限為5年(含試用期)。

五、疫情防控要求

本次公開招聘在疫情防控工作常態(tài)化下進行，應聘人員應按疫情防控要求做好應聘工作。因疫情存在動態(tài)變化，在公開招聘過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求落實防控措施，必要時綜合考慮各種因素對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，并及時在龍湖區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)信息。

凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測工作造成嚴重后果的應聘人員，將依法依規(guī)予以處理。

六、紀律要求

本次公開招聘嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，嚴肅公開招聘考紀考風，確保招聘工作公開、公平、公正。

七、其他事項

(一)為進一步加大人才引進力度，在招聘名額不變的情況下，本次公開招聘可根據(jù)應聘人員情況合理調(diào)劑招聘學科。對報名人數(shù)較多的崗位，招聘單位可根據(jù)報名情況和崗位需求，經(jīng)區(qū)人才辦同意，適當增加招聘人數(shù)。

(二)應聘人員提供的有關(guān)材料必須真實、準確、有效。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消聘用資格，已簽的聘用合同無效。

(三)獲聘人員簽訂聘用合同約定首聘服務年限為5年(含試用期)。試用期考核不合格的，解除聘用合同。服務年限未滿自行離職的承擔違約責任，退回住房補助、生活補貼和配偶待業(yè)期間生活補貼等福利待遇;經(jīng)協(xié)商在汕頭市內(nèi)流動的，可不退回市給予的住房補助和生活補貼。

(四)遞補事宜。出現(xiàn)下列情形之一，可在面試合格人選中按成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補期限截至擬聘人選公示期滿30日內(nèi)。

1.應聘人員體檢或考察不合格的;

2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人選自愿放棄聘用的;

4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;