http://anhui.hteacher.net 2022-05-20 18:28 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力,以及語言表達(dá)能力等,滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。
為確保應(yīng)試人員素質(zhì),設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試時間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)測試通知書》。考生不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加的,視為自動放棄專業(yè)測試資格。
專業(yè)測試均需設(shè)立考官組??脊俳M一般不少于7人,考官全部外聘。
八、合成總成績
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》和專業(yè)測試的總成績按3:3:4比例合成,(計算公式:《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.3+專業(yè)測試成績×0.4,四舍五入保留兩位小數(shù))。如同一崗位出現(xiàn)最后一名合成總成績同分,則按筆試合成成績高低確定排序,如再出現(xiàn)同分,則按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績高低確定排序;如《綜合應(yīng)用能力》筆試成績同分,則采取加試的方法(加試方案另行公布)。
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單,并進(jìn)行公示。
九、體檢考察
體檢及考察工作由金寨縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”公示7天。
對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位出具聘用報告,連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料,經(jīng)主管部門審查后,按規(guī)定報送金寨縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號),招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,納入事業(yè)編制管理,實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。受聘人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到,逾期不能報到的,取消聘用資格。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
1. 本《公告》由金寨縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
2. 金寨縣事業(yè)單位公開招聘規(guī)定和考試等相關(guān)信息,請考生登陸“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”查詢、查閱。
3. 本次公開招聘考試,金寨縣人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
4. 政策咨詢:0564-7356193
監(jiān)督電話:0564-7356300
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)使用。
附:
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1.2022年度金寨縣事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表; |
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附件:附件2:關(guān)于同意XXX同志參加2022年度金寨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名的證明 |
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3.關(guān)于XXX同志工作經(jīng)歷的證明。 |
金寨縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2022年5月20日
原文標(biāo)題:2022年度金寨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
文章來源:金寨先鋒網(wǎng)(原鏈接MD5:d339a2ab50af3a8fc16bbf088f44aca6)
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責(zé)任編輯:安徽分校
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