2022湖南郴州桂陽縣普通高校師范類專業(yè)畢業(yè)生教師招聘200名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-05-20 16:29 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試

高中音樂、體育、美術教師崗位經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)超過30人(不含30人)，其他教師崗位經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)超過50人(不含50人)，將在面試前增設筆試篩選程序，筆試時間和要求另行在桂陽政府門戶網(wǎng)站上公布。高中音樂、體育、美術教師崗位經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)未超過30人(含30人)，其他教師崗位經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)未超過50人(含50人)，不進行筆試，只進行面試。

具體安排如下：

1.面試時間及地點。2022年6月2日進行面試，具體地點見桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的公告。

2.面試對象。經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的報考人員。

3.面試形式。高中音樂、體育、美術教師崗位的面試形式為試教(上微型課)和特長展示，其中高中音樂教師特長展示為鋼琴和舞蹈，高中體育教師特長展示為籃球和足球，高中美術教師特長展示為繪畫和書法。面試時間為15分鐘，其中：上微型課10分鐘，占面試成績的80%，特長展示5分鐘，占面試成績的20%。其他崗位面試形式為試教(上微型課)，面試時間為10分鐘。

4.面試內容。面試內容為報考崗位所對應的教學科目，主要測試應試人員的教學能力和專業(yè)水平。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，在70分以下(不含70分)酌情評分。

8.面試成績。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數(shù)，即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

9.綜合成績合成與排名

(1)成績合成。

進行了筆試和面試的崗位，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

只進行面試的崗位，面試成績即為綜合成績。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(2)綜合成績排名。

進行了筆試和面試的崗位，按照綜合成績從高分到低分的原則排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。

只進行面試的崗位，最后一名面試成績并列的，按考生面試總成績(即評委組7個評委對該考生面試評分之和)排名，如果面試總成績仍相同的，按評委組給予考生7個評分中最低分從高到低進行排名。

綜合成績排名在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(五)體檢

(一)體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的排名順序等額確定體檢對象。

(二)組織實施。體檢工作由桂陽縣教育局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間另行在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)公告。

(三)體檢標準。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行，同時進行吸毒史毛發(fā)檢測。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.注意事項。報考人員憑有效身份證原件、準考證參加體檢。體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

(六)考察

由桂陽縣教育局負責組織對體檢合格人員進行考察。嚴格落實湖南省教育廳《關于做好擬聘用教職員工從業(yè)查詢工作的通知》(湘教通〔2022〕74號)要求，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。

(七)公示

根據(jù)招聘的綜合成績、體檢和考察結果，桂陽縣教育局集體研究提出擬聘用人選，提交桂陽縣人力資源和社會保障局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員，由桂陽縣人力資源和社會保障局在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號等，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為 7 個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題的須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據(jù)，否則不予受理。

(八)選崗

根據(jù)招聘崗位綜合成績從高分到低分的順序以及《2022年桂陽縣公開招聘普通高校師范類專業(yè)畢業(yè)生計劃崗位信息表》中備注的有關要求，由公示無異議的擬聘用考生從核減崗位計劃后確定的招聘崗位中自主選擇一個具體單位。選崗時間在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

(九)聘用

已選崗的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經(jīng)桂陽縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一匯總，報郴州市人力資源和社會保障局備案后，辦理聘用相關手續(xù)。

招聘單位應在桂陽縣人力資源和社會保障局辦理聘用相關手續(xù)后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務年限為6年。

五、疫情防控

報考人員需根據(jù)桂陽縣新冠肺炎疫情防控要求，嚴格履行防控義務，按照各階段考務工作部署，落實防控措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。因疫情防控等不可抗拒因素導致無法如期參加資格審查、筆試、面試的，視為自動放棄。