2022年山東曲阜師范大學(xué)附屬中學(xué)教師招聘10名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-05-20 10:44 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3、資格審查

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供如下資料：

(1)筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷、學(xué)位證(全日制普通高校2022屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表)、教師資格證，網(wǎng)上下載打印的《報(bào)名登記表》《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》以及崗位資格條件要求的其他證明材料。有專業(yè)要求的崗位，提交的畢業(yè)證書(shū)專業(yè)須與報(bào)名時(shí)填寫(xiě)專業(yè)相同;

(2)定向、委培人員及與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的全日制普通高校2022屆畢業(yè)生和在職人員應(yīng)聘的，還需提供有用人權(quán)限部門(mén)(單位)出具的《同意報(bào)考證明信》;

(3)留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需提供國(guó)家教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的有關(guān)證明材料;

(4)離職人員需提交原用人單位提供的離職證明;

(5)崗位必須的“其他條件要求”中的證明材料，如：對(duì)本科專業(yè)有要求的，須提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證;對(duì)碩士研究方向有要求的，須提供經(jīng)導(dǎo)師簽字、學(xué)院或研究生院蓋章的相關(guān)證明，或成績(jī)單中研究方向與崗位要求一致;

(6)香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》，臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

以上報(bào)名材料均需提供一份復(fù)印件。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)，審查不符合崗位資格要求的，取消其面試資格。在資格審查過(guò)程中，因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(三)考試

考試分為筆試和面試，按照先筆試后面試方式進(jìn)行。

1. 筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的相關(guān)理論知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)指定或參考教材。筆試總分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

2. 面試

教師崗位1-4、7面試包括模擬課堂和業(yè)務(wù)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。模擬課堂主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)，組織課程實(shí)施，掌握課程內(nèi)容，運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能;答辯主要從語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。模擬課堂成績(jī)占面試成績(jī)的60%、答辯成績(jī)占面試成績(jī)的40%。試講內(nèi)容為報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)高中學(xué)科內(nèi)容(不指定教材版本)。教師崗位5、6、8面試包括模擬課堂和專業(yè)技能測(cè)試，模擬課堂成績(jī)占面試成績(jī)的60%，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的40%。教輔崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、思維應(yīng)變、綜合能力等。

面試總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍，面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績(jī)也相同的組織加試。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)在曲阜師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站(https://fszx.qfnu.edu.cn)另行通知。

(四)考察體檢

學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。考察根據(jù)實(shí)際情況，采取核對(duì)身份、查閱檔案、走訪調(diào)查、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察不合格者不予聘用。

體檢按規(guī)定組織，在學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)須提供本人一寸近期正面免冠照片1張。擬聘用人員公示后產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。