2022年安徽宣城市宣州區(qū)事業(yè)單位（教師崗）引進高層次人才20名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-05-11 13:38 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)報名與資格審查

1.報名采取網(wǎng)上報名形式，不接受現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2022年5月23日8:00至2022年5月27日17:00(以接收郵件的顯示時間為準(zhǔn))。

3.報名辦法：規(guī)范填寫《2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才報名資格審查表》(附件2)，按要求填寫后與相關(guān)證明材料原件(掃描成PDF或JPG格式文件)一起發(fā)送至區(qū)委組織部郵箱：xzqrcyj@163.com。

證明材料包括：

(1)有效居民身份證(二代)正反面;

(2)畢業(yè)證;

(3)學(xué)位證;

(4)本人為在編工作人員的，須持有用人單位主管部門同意報考證明;

(5)報考人員為2022年全日制研究生應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人簽名的報考承諾書(附件4)，及學(xué)校出具的畢業(yè)生推薦表或證明原件;

(6)國(境)外留學(xué)歸來人員須于報名截止之日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心有關(guān)證明材料;

(7)報考人員報名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件5)，通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”“行程碼”，如實填報信息并截圖提供。

4.資格審查：由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教體局、區(qū)委編辦、區(qū)衛(wèi)健委、宣城市信息工程學(xué)校抽調(diào)工作人員成立工作專班，協(xié)同做好資格審查工作。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，并于5月30日在網(wǎng)上公布。相關(guān)人員可于5月31日17:00(以接收郵件的顯示時間為準(zhǔn))前改報其他符合條件的崗位，逾期不再受理。

資格初審合格后，將在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xuanzhou.gov.cn) 招考專題——2022高層次人才引進欄上公示資格審查合格人員(暨進入專業(yè)測試人員)名單。具體專業(yè)測試時間和方式，請考生關(guān)注網(wǎng)站通知。

5.注意事項：

(1)報名表的填寫：報考者應(yīng)填寫《2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才報名資格審查表》(見附件2)。該表必須由報考者本人填寫和簽名承諾。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報考崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實，一經(jīng)查實，取消考試資格，責(zé)任自負。

(2)報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(三)專業(yè)測試

1.教師崗位(崗位代碼：R2219-R2234)專業(yè)測試采取無生試講方式進行(有關(guān)實施方案細則由區(qū)教體局制定并報宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審核，將于專業(yè)測試前在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專題——2022高層次人才引進欄上公布)。

其他崗位(崗位代碼：R2201-R2218)專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。

2.專業(yè)測試時間、地點：詳見《專業(yè)測試通知書》。

3.考官組成：考官組一般不少于7人，其中區(qū)外考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計算成績時，除掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。專業(yè)測試成績采取百分制計分，成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。

4.當(dāng)參加某一崗位專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該引進崗位計劃數(shù)時，考生專業(yè)測試成績須達到70分或該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

5.疫情防控要求：專業(yè)測試前所有考生需下載并填寫《考試人員健康管理信息采集表》(附件6)帶至現(xiàn)場，其中近14天有省外出入史的考生(查看行程碼)，要攜帶近48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。

按照疫情防控要求，不適宜參加考試的考生，不予參加考試。

(四)體檢與考察(含資格再審)

1.體檢工作由區(qū)人社局、區(qū)教體局組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責(zé)組織實施。

2.體檢和考察人數(shù)依專業(yè)測試成績從高分到低分順序，按與引進崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。若專業(yè)測試成績相同，則采取加試的方式確定。

3.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

4.考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其引進資格。

5.因下列情形導(dǎo)致引進崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補，遞補不超過兩次，擬聘用人員公示結(jié)束后，不再遞補：

(1)擬引進人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;

(2)擬引進人員公示結(jié)果影響聘用的;

(3)擬引進人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的;

(4)導(dǎo)致擬引進崗位空缺的其他情形。