http://shandong.hteacher.net 2022-05-11 13:36 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
考試
考試分為筆試和面試,分別占總成績的40%和60%,筆試成績和面試成績,合計為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
1.筆試
筆試科目分兩科,包括專業(yè)測試和教育理論測試。其中,專業(yè)測試主要內(nèi)容為所報專業(yè)應(yīng)具備的基本專業(yè)知識,滿分100分,折算70分;教育理論測試主要內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)等教學(xué)基礎(chǔ)知識,滿分100分,折算30分。上述兩科測試成績之和按40%比例折算作為筆試成績計入考試總成績。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由諸城市公開招聘教師工作辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。定向崗位考生筆試科目為教育理論測試單科,按40%比例折算做為筆試成績計入考試總成績。
濰坊市各縣市區(qū)統(tǒng)一筆試時間,具體時間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員。相同崗位招聘計劃在10人以下的,面試人選按1:3的比例確定;10人及以上的,按1:2的比例(其中招聘計劃為10-13人的,進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)確定。按上述比例確定進(jìn)入面試范圍人員中的最后一名,如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備招聘條件的,取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi),因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補(bǔ)。
2.面試
面試形式另行公告。滿分100分,面試成績按60%比例折算計入考試總成績。面試主要考察應(yīng)聘者從事教學(xué)工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試內(nèi)容:報考幼兒教師崗位為諸城市公辦幼兒園現(xiàn)行教材;報考特殊教育教師崗位為諸城市特殊教育學(xué)?,F(xiàn)行教材;報考其他教師崗位為相應(yīng)崗位的諸城市初級中學(xué)現(xiàn)行教材。
面試成績由考官當(dāng)場評判,去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
為保證成績的公平、公正,報名人數(shù)較多的專業(yè)需使用兩組以上評委的,使用修正系數(shù)法計算最終成績,現(xiàn)場只公布考生在本面試室的原始成績。修正成績=考生面試成績×修正系數(shù)。修正系數(shù)的確定方法:本專業(yè)全部考生面試成績平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績平均值,公式中計算平均分時,先去掉1個最高分,再去掉1個最低分。
為保證應(yīng)聘人員素質(zhì),面試原始成績低于70分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。
面試具體時間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。
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責(zé)任編輯:欣欣
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