2022年安徽池州工業(yè)學(xué)校引進(jìn)緊缺人才5名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-05-11 10:38 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和面試成績按1：1比例等額確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)最終成績并列情況，則以加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

1.體檢。由東至縣教育體育局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)及《安徽省中小學(xué)教師資格考試與認(rèn)定政策解釋口徑》(教資〔2014〕7號)執(zhí)行。

體檢費(fèi)用考生自理。

2.考察。由東至縣教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況、以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

東至縣教育體育局綜合面試、體檢、考察等情況，提出擬引進(jìn)人才名單，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，確定引進(jìn)人才正式名單，公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

引進(jìn)人才暫納入縣教學(xué)研究室編制內(nèi)管理，并選派到池州工業(yè)學(xué)校任教，隨后根據(jù)池州工業(yè)學(xué)校教師流出情況,逐步調(diào)整至池州工業(yè)學(xué)校編制內(nèi)管理;實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

四、疫情防控要求

2022年池州工業(yè)學(xué)校引進(jìn)緊缺人才考試期間的疫情防控工作，按有關(guān)部門防疫政策規(guī)定執(zhí)行，具體要求屆時見資格復(fù)審公告。

五、其他事項(xiàng)

引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

本次引進(jìn)人才不收取任何考試費(fèi)用。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸東至縣政府網(wǎng)站查詢查閱。

本公告由東至縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0566-7026916 東至縣教育體育局人事股

監(jiān)督舉報(bào)電話：0566-7026913 東至縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察組

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。

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