2022年江西贛州贛縣區(qū)高中和中專教師招聘59名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-05-05 14:03 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試

5月14日，在贛縣七中進(jìn)行面試。

面試采用試講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，主要考察考生與教學(xué)相關(guān)的專業(yè)能力、語言表達(dá)和舉止儀表等。各面試考場實(shí)行相同題目同時進(jìn)行。面試總分為100分，其中試講占70%，結(jié)構(gòu)化面試占30%。

當(dāng)參加面試人數(shù)小于或等于該學(xué)科職位招聘計劃時，則該職位考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方能入闈考察、體檢環(huán)節(jié)。若同一崗位(學(xué)科)末位入闈人員的面試成績相同時，采取加試的方式確定(加試事項(xiàng)另行通知)。為保證同一崗位(學(xué)科)2個(含)以上考場面試的公平公正，根據(jù)國家考試的有關(guān)規(guī)定，需對同學(xué)科各組考生成績進(jìn)行誤差修正：修正系數(shù)=同一學(xué)科全部考生平均分÷考生所在考場的考生平均分，考生最后得分=考生所在考場得分×修正系數(shù)。

(四)考察考核

根據(jù)面試成績從高到低，依招聘學(xué)科計劃數(shù)按1:1比例確定考察考核對象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察考核小組，主要任務(wù)是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r還將對報考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對政治上不合格的，實(shí)行“一票否決”，不予聘用。人民法院列入被執(zhí)行者不予聘用。

出現(xiàn)考察不合格或放棄考察資格時，則從70分及以上未入闈考察考核人員中按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人部發(fā)[2016]140號)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及檢測醫(yī)院等級收取，由考生自行負(fù)擔(dān)。從考察考核合格人員中，根據(jù)面試成績從高到低按學(xué)科招聘計劃總數(shù)1:1的比例確定體檢對象。出現(xiàn)體檢人員不合格或放棄體檢資格時，則從未入闈考察考核人員中按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢具體事項(xiàng)另行公告。

(六)公示和簽約聘用

1.考察及體檢合格的擬聘人員名單，在贛縣區(qū)教育科技體育局微信公眾號公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，于公示結(jié)束后到指定地點(diǎn)簽約(簽約事項(xiàng)另行公告)。

2.擬聘人員按考核面試成績從高到低依次選崗并簽訂聘用協(xié)議。簽約棄權(quán)產(chǎn)生的缺額依面試成績從高到低遞補(bǔ)一次。

3.被聘用人員到校上崗時，帶好畢業(yè)證和相關(guān)資格證書等材料交學(xué)校統(tǒng)一按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)(試用期六個月)。

4.聘用人員須在贛縣區(qū)學(xué)校任教5周年以上方可申請調(diào)動、辭聘，服務(wù)期限不足5年的，每少一年服務(wù)期按10000元/人·年的標(biāo)準(zhǔn)向區(qū)財政專戶繳納違約金。

六、工作紀(jì)律要求

工作人員要嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員將給予紀(jì)律處分。如在資格審查、面試、考察、體檢等過程中有違紀(jì)情況發(fā)生，將取消考生的聘用資格，并對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

七、以上未盡事宜，由贛縣區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>