http://shandong.hteacher.net 2022-05-05 13:57 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(二)面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的比例依次確定,若所報(bào)考崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的最后一名有若干同分者,一并進(jìn)入面試考試范圍。并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。參加面試的人員未按面試公告要求提交有關(guān)審查材料的,視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺或達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試的考生憑《面試通知書(shū)》參加面試。面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn):70元/人。
面試采用說(shuō)課和技能測(cè)試等方式進(jìn)行,主要考核教師崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和才藝展示等方面。面試劃定最低合格線,低于最低合格線的,取消其聘用資格。
面試時(shí)間、地點(diǎn)與要求詳見(jiàn)面試公告,另行發(fā)布。
(三)總成績(jī)及崗位排名的確定
全部考試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)??荚嚳偝煽?jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入??荚嚳偝煽?jī)及崗位排名在www.qingyun.gov.cn(慶云縣政府門(mén)戶網(wǎng)站)公示。如招聘崗位最后一名有重分者,按面試成績(jī)高者依次優(yōu)先的辦法確定考察體檢人員;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,采取加試的方式確定考察體檢人員。
四、考察體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺,根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(一)考察
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清并未處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)??疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。
(二)體檢
進(jìn)入體檢范圍的考生體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。考生在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消聘用資格。未經(jīng)招聘部門(mén)同意,考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄體檢??忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出,費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考察、體檢不合格或其他原因造成的空缺,按照該崗位考生的總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ),并進(jìn)行考察體檢。
體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的,應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢,同時(shí)重新進(jìn)行考察。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過(guò)一年,逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行,須體檢合格后再行安排,參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。
(三)高分先選
應(yīng)聘合并類(lèi)崗位的人員,通過(guò)考察、體檢后,根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分依次公開(kāi)選擇該崗位規(guī)定的具體招聘單位,高分先選過(guò)程中因棄權(quán)出現(xiàn)的崗位上的人員空缺,則根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在www.qingyun.gov.cn(慶云縣政府門(mén)戶網(wǎng)站)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)因弄虛作假或舞弊被舉報(bào)查實(shí)的,不予聘用;公示無(wú)異議的或者反映問(wèn)題不影響聘用的,根據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))等文件規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用單位和受聘人員簽訂五年聘用合同(含試用期一年),試用期間待遇按備案管理的事業(yè)單位人員試用期待遇的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同,取消聘用。
六、紀(jì)律監(jiān)督
嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律,嚴(yán)格按程序進(jìn)行,招聘信息將及時(shí)在慶云縣政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.qingyun.gov.cn)上公示,做到程序公開(kāi),信息公開(kāi)。
招聘工作全程接受相關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督,自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù),對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理,涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
七、疫情防控
在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中,按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
八、其他
本次公開(kāi)招聘不指定任何單位和機(jī)構(gòu)編寫(xiě)有關(guān)考試教材,不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
本次公開(kāi)招聘的未盡事宜,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過(guò)www.qingyun.gov.cn(慶云縣政府門(mén)戶網(wǎng)站)公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間,應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。考生在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘部門(mén)變更聯(lián)系電話。
咨詢電話:0534—7088385
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2、2022年慶云縣備案制幼兒教師招聘單位同意報(bào)考證明 |
慶云縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年5月5日
原標(biāo)題:2022年慶云縣公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒芾碛變航處熀?jiǎn)章
文章來(lái)源:http://www.qingyun.gov.cn/n30398511/n30398576/n30404013/c71268081/content.html
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責(zé)任編輯:欣欣
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