2022年湖南衡陽常寧市事業(yè)單位急需緊缺人才教師招聘10名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-05-02 10:07 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考試考核

1.考試考核的方式。

按照集中組織、分類分塊的模式組織考試。

(1)面談(考核)。博士研究生的引進(jìn)，采取面談(考核)方式進(jìn)行，由各主管部門制定具體方案并組織實(shí)施。

(2)面試。教育系統(tǒng)引進(jìn)的崗位，采取試教的方式統(tǒng)一組織，其中高中信息技術(shù)教師崗位面試內(nèi)容為專業(yè)技能測(cè)試和試教，其他崗位面試只考試教，教育系統(tǒng)面試由市教育局具體組織實(shí)施。衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)的崗位，采取專業(yè)能力測(cè)試的方式進(jìn)行，主要對(duì)綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容進(jìn)行考核，衛(wèi)健系統(tǒng)面試由市衛(wèi)生健康局具體組織實(shí)施。

2.考試考核的時(shí)間、地點(diǎn)安排?？荚嚳己税才旁诂F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審確認(rèn)的次日，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.如引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加考試人數(shù)比例低于1:3的，設(shè)置80分最低合格分?jǐn)?shù)線?？忌荚嚳偝煽?jī)低于80分的，不得作為體檢對(duì)象。

4.考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚦煽?jī)將在常寧市黨建網(wǎng)、常寧市黨政門戶網(wǎng)公布。

5.在考試考核結(jié)束后、體檢程序啟動(dòng)前，如發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合要求而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

(五)體檢

1.按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)考生的總成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。考生的總成績(jī)相同的，則按不去掉最高分和最低分的考生的總成績(jī)從高到低的順序排名確定體檢對(duì)象，如果再相同則須另行組織加試確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行禁毒毛發(fā)檢測(cè)。

2.體檢由主管部門及用人單位組織實(shí)施，原則上在面試結(jié)束后次日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

3.對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

(六)考察

體檢合格人員即為考察對(duì)象?？疾煊芍鞴懿块T牽頭用人單位具體組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準(zhǔn)入等情況?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾?須提交本人親筆簽名的書面情況說明)而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

(七)公示聘用

1.公示?？疾旌细袢藛T由主管部門及用人單位召開黨委(組)會(huì)議研究，確定擬引進(jìn)對(duì)象，報(bào)送市委人才辦。市委人才辦召集組織、編辦、人社、財(cái)政等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，召開市委人才工作聯(lián)席會(huì)議研究審定引進(jìn)對(duì)象，并在常寧市黨建網(wǎng)、常寧市黨政門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。擬引進(jìn)對(duì)象公示后若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，不再遞補(bǔ)。

2.聘用。公示無異議的引進(jìn)對(duì)象，由市委人才辦下發(fā)書面批復(fù)通知書，用人單位憑批復(fù)通知書，到市人社局為引進(jìn)對(duì)象辦理錄用手續(xù)，到相關(guān)部門直接辦理入編、崗位聘用、待遇申報(bào)等手續(xù)。