2022貴州第十屆人才博覽會遵義市事業(yè)單位教師招聘135名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-04-29 14:04 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三) 簽訂協(xié)議

線下考核工作結(jié)束后，由用人單位或主管部門與考核合格人員簽訂就業(yè)協(xié)議，考核合格人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后，不得再與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議，如發(fā)現(xiàn)在此次招聘過程中，同時簽約了兩家及以上單位的人員，取消聘用資格。

(四)體檢

體檢必須在用人單位主管部門指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進行。體檢時間和地點由用人單位通過相關(guān)媒體發(fā)布及其他方式另行通知。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由用人單位主管部門具體負責(zé)實施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。截止2022年12月31日未能提交報考職位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書及人事檔案的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)公示和聘用

經(jīng)報名、線上線下考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員按程序在招聘單位網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議的，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。被正式聘用人員，用人單位須在聘用合同中約定最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。

五、紀律監(jiān)督和相關(guān)事項

（一）招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。在招聘過程中，相關(guān)人員如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

（二）事業(yè)單位相關(guān)待遇：碩士研究生，是專業(yè)技術(shù)人員的可以直接申報評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；博士研究生，可按規(guī)定申請購房補助，專業(yè)技術(shù)人員可以直接申報評審副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。符合《中共遵義市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制改革實施“名城聚才工程”的若干意見》相關(guān)規(guī)定的研究生，可同時申報其他人才政策待遇和享受各個崗位單列的優(yōu)惠政策。

（三）在招聘工作期間（報名開始至完成聘用審批），應(yīng)聘人員電話要保持暢通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項事宜通知時限內(nèi)，不按時限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。

（四）各用人單位要按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，結(jié)合自身工作實際，科學(xué)制定線下考核方案，分批自主開展線下考核工作。參加線下考核人員屬國（境）外人員或國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)人員的，應(yīng)在符合貴州省疫情防控有關(guān)要求的前提下，方可參加線下考核。

（五）其他事項

1.各招聘單位咨詢電話詳見《2022年第十屆貴州人才博覽會遵義市事業(yè)單位信息表》(附件５）。

2.事業(yè)單位招聘業(yè)務(wù)咨詢：0851-28662655（趙老師）

3.線上報名系統(tǒng)咨詢：0851-28662718（余老師）

六、其他未盡事宜，經(jīng)研究后通過遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。

附件下載>>>

附件１.2022年第十屆貴州人才博覽會遵義市事業(yè)單位人才引進崗位信息表.xlsx

附件2.人博會線上平臺操作指南（個人端）.pdf

附件3.第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才評審表.doc

附件4.第十屆貴州人才博覽會遵義市事業(yè)單位引進人才匯總表.xlsx

附件5.2022年第十屆貴州人才博覽會遵義市事業(yè)單位信息表.xlsx

遵義市人力資源和社會保障局