2022貴州銅仁玉屏縣事業(yè)單位教師招聘4名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-04-27 11:48 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

十、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員從面試實(shí)考報(bào)考人員中，按考試總成績由高到低，以實(shí)際招聘職位人數(shù)1:1等額確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考人員考試總成績排名出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(折算前)高的報(bào)考人員進(jìn)入體檢，筆試成績(折算前)仍相同的，則另作筆試加試，以加試成績高的報(bào)考人員進(jìn)入體檢。

體檢工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院,體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

十一、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象,考察工作由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)組織實(shí)施。放棄考察或考察不合格的考察對(duì)象,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及回避等,按照“凡進(jìn)必審”和黨管人才的原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的重點(diǎn)考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行,做到全面、客觀、公正。各招聘主管部門(招聘單位)具體負(fù)責(zé)本部門(單位)的考察工作,并將形成完整的考察材料送“縣招聘辦”。

2022屆全日制普通高校畢業(yè)生考察工作可推遲到2022年報(bào)考人員取得相應(yīng)畢業(yè)證(學(xué)位證)后再開展(時(shí)間上不超過2022年12月31日;國外學(xué)歷須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應(yīng)認(rèn)證書)。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一的,考察不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.沒有考察依據(jù)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

4.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件及招聘職位所要求的其他資格條件;

5.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2022年12月31日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書和招聘職位要求的其他相關(guān)資料的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

7.其他經(jīng)玉屏侗族自治縣2022年事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十二、聘用備案

(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)公示結(jié)束無影響其聘用問題的,經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后,擬聘用人員按相關(guān)程序辦理聘用等手續(xù),并簽訂事業(yè)單位人員聘用合同。

(三)綜合類職位、教育類職位新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，衛(wèi)健類職位新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為八年(含試用期)。

十三、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十四、其他

(一)疫情防控。報(bào)考人員要密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告和提示等內(nèi)容,按要求做好防控措施。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作要求,配合做好衛(wèi)生防疫工作,考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，如實(shí)報(bào)告自己的旅居史，主動(dòng)出示本人的“貴州健康碼”、“國家通信行程卡”綠碼及核酸檢測(cè)陰性證明，并經(jīng)工作人員檢測(cè)體溫正常的方可參加各環(huán)節(jié)應(yīng)聘。請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注我省、市、縣發(fā)布的最新疫情防控相關(guān)信息,如遇到疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)變化的,要提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,確保按照要求順利參加應(yīng)聘。不服從防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作調(diào)整或延遲的,將及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知,請(qǐng)廣大報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。

(二)資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,在公開招聘工作中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合“簡(jiǎn)章”要求的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

(三)本次招聘考試不指定任何考試用書,也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(四)本“簡(jiǎn)章”由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由2022年事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

招聘政策咨詢電話:0856-3229398(縣招聘辦)

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0851-86831389

招聘監(jiān)督電話:0856-3229866(縣紀(jì)委監(jiān)委)

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