2022年安徽淮南鳳臺縣部分學校招聘事業(yè)編制28名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-04-25 16:58 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三）組織面試

面試前，對考生的資格條件進一步復審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關條件即取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并視情處理。

面試由縣人社局、縣教育局共同組織，采取試講和答辯的形式，試講為15分鐘（無生上課），答辯為5分鐘（面試考官圍繞考生試講等相關內(nèi)容進行提問）。面試總分為100分，設最低分數(shù)線為70分，面試分數(shù)當場公布。根據(jù)考生面試成績，按照崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，從高分到低分等額確定招聘入圍人員名單。若報考同一崗位考生成績出現(xiàn)相同，另行加試，按加試成績高低順序排列。

面試時間和地點另行通知。

(四）體檢和考察

1.體檢按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢時間和地點另行通知。

2.考察主要對考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考核。

體檢、考察不合格的，取消入圍資格，在同一崗位中按面試成績高低順序依次遞補人選。

(五）公示與聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在鳳臺縣人民政府網(wǎng)、鳳臺縣人社局信息公開網(wǎng)、鳳臺縣教育局信息公開網(wǎng)上公示7天。公示無異議后，確定聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

新進人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，服務期由聘用人員與所在單位約定，違約將承擔相應責任。

應聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷和學位證書及教師資格證書后，按相關規(guī)定和程序履行入編手續(xù)；如在規(guī)定時間未取得相關證書的，視為不符合招聘條件。

六、工作紀律

招聘工作嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，嚴肅工作紀律，嚴格考風考紀，自覺接受社會各界監(jiān)督；嚴格執(zhí)行疫情防控工作規(guī)定，確保招聘工作安全有序。

招聘工作要根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實行回避制度?？h教育局對違反有關規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。

（一）咨詢電話：

0554-8612272（鳳臺縣第一中學）

0554-8612290（鳳臺縣第二中學）

0554-8016319（鳳臺縣職教中心）

（二）監(jiān)督電話：

0554-8625254（鳳臺縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組）

附件：