http://sichuan.hteacher.net 2022-04-25 13:24 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)面試
1.面試采取專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行。
2.資格復(fù)審合格人員在參加面試前需按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)規(guī)定繳納80元面試費(fèi)并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。面試具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)另行公告,一律按公告通知為準(zhǔn),不再電話通知,請(qǐng)報(bào)考者注意查看。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》并繳納面試費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄面試資格,由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
3.面試當(dāng)日,面試人員憑《面試通知書(shū)》、本人有效身份證按《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格,由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
4.資格復(fù)審后,實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí),面試正常進(jìn)行。未參加面試、面試無(wú)成績(jī)或成績(jī)?yōu)?分者,視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
5.面試人員面試成績(jī)低于70分的,不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),不能確定為擬聘人員。
6.參加面試人員考試總成績(jī)和體檢、考察等具體事項(xiàng)在面試結(jié)束后另行安排,并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公告。
六、體檢
(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù),按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同,按面試成績(jī)高低排序;面試成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)相同的,先后按《教育公共基礎(chǔ)》《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低排序;以上成績(jī)都相同的,再次組織結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行篩選。
(二)體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)另行公告,一律按公告通知為準(zhǔn),不再電話通知,請(qǐng)報(bào)考者注意查看。
(三)肝炎項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,其他體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額,按該招聘崗位的考試總成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。因懷孕申請(qǐng)延期檢查部分體檢項(xiàng)目不合格或放棄補(bǔ)檢的報(bào)考者所出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。
(五)體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
七、公開(kāi)選崗
部分崗位需選崗,選崗的具體時(shí)間和事項(xiàng)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)另行公告,不再電話通知。選崗后,因各種原因產(chǎn)生的空額,均不再遞補(bǔ)。
八、考察
主管部門(mén)、招聘單位對(duì)體檢合格人員制定考察方案并組織考察??疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)是否符合招聘條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,由招聘單位和主管部門(mén)取消其聘用資格。因考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額均不再遞補(bǔ)。
九、公示
考察合格人員確定為擬聘人員,在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者或反映問(wèn)題者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
擬聘人員公示結(jié)束后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,且不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后,因各種原因產(chǎn)生的空額,均不再遞補(bǔ)。
十、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員,應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)(2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年8月31日前)將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其他證書(shū)證明等相關(guān)材料送交招聘單位,未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門(mén)同意,逾期未交上述材料的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查,并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料,對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格。通過(guò)審核確認(rèn)的人員,取得聘用資格,按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。
取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門(mén)同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄聘用。
此次公開(kāi)考試招聘人員,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的,由用人單位解除其聘用合同。
十一、其他事項(xiàng)
(一)本次公招有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、資格復(fù)審、面試、體檢、選崗、公示等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告,造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
(三)身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證原件。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
十二、待遇及管理
1.崗位待遇。引進(jìn)人才具有事業(yè)編制,具體崗位按照用人單位實(shí)際需求統(tǒng)籌安排,按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級(jí)人員同等的薪酬福利待遇。
2.職稱評(píng)定。符合條件的博士研究生申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、碩士研究生申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,首次申報(bào)評(píng)定時(shí)可不受崗位職數(shù)的限制。
3.安居補(bǔ)助。對(duì)用人單位全職引進(jìn)的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才、經(jīng)營(yíng)管理人才,以及重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才,給予每人最高50萬(wàn)元安居補(bǔ)助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。
4.住房保障。引進(jìn)人才在綿陽(yáng)城區(qū)無(wú)自住房的,可納入綿陽(yáng)市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的,使用住房公積金貸款購(gòu)房最高可貸款100萬(wàn)元。
5.其他支持。符合條件的引進(jìn)人才,本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門(mén)予以保障。
6.管理培養(yǎng)。受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行。表現(xiàn)優(yōu)秀的可按相關(guān)規(guī)定調(diào)任為行政機(jī)關(guān)公務(wù)員。
待遇及管理具體事宜請(qǐng)咨詢中共三臺(tái)縣委組織部,咨詢電話:0816-5336719
十三、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
1.為保證此次公招工作順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。
2.在招考的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格,已經(jīng)被聘用的予以解聘,并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
3.招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
十四、本次公招招聘崗位的具體條件由三臺(tái)縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0816—5263317。
有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0816—5332323。
筆試考務(wù)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話:0816—2264825。
監(jiān)督電話:0816-5334650(三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局黨委辦)。
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1.三臺(tái)縣2022年上半年公開(kāi)考試招聘教師崗位和條件要求一覽表 |
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2.三臺(tái)縣2022年上半年公開(kāi)考試招聘教師基層服務(wù)項(xiàng)目人員加分證明 |
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3.三臺(tái)縣2022年上半年公開(kāi)考試招聘教師退役大學(xué)生士兵加分申請(qǐng) |
2022年4月22日
原標(biāo)題:中共三臺(tái)縣委組織部 三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局 三臺(tái)縣教育和體育局 2022年上半年公開(kāi)考試招聘教師公告
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責(zé)任編輯:欣欣
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