2022年四川成都市金堂縣教育局所屬14家事業(yè)單位教師招聘15名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-04-22 14:31 四川教師招聘 [您的教師考試網]

所有符合政策性加分條件的高校畢業(yè)生服務基層項目人員，須提供網上報名時的《應聘資格審查表》(報名系統(tǒng)打印)、《居民身份證》、與報名條件相符的畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話證書、服務所在地縣級以上項目管理部門出具的證明(內容包括志愿者所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務的年限、經考核合格、未被機關或事業(yè)單位錄(聘)用)、年度考核材料、服務協(xié)議(合同)、服務期滿證書以及檔案所在地出具人事檔案存檔證明的原件、復印件各一份;符合招聘條件的退役大學生士兵，須提供網上報名時的《應聘資格審查表》(報名系統(tǒng)打印)、《居民身份證》、普通高等教育畢業(yè)證書、學位證、教師資格證、普通話證書、檔案所在地出具人事檔案存檔證明原件、復印件各一份(未取得畢業(yè)證書的2022年應屆畢業(yè)生需提供學校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表，以及就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料，證明寫明是否是全日制普通高等教育)、《退役證》以及《優(yōu)秀士兵證》、《優(yōu)秀士官證》、《優(yōu)秀義務兵證》、《優(yōu)秀學員證》有關獎勵證書(證明)、大學生身份參軍入伍證明材料(應征公民入伍批準書、應征公民政治考核表)的原件和復印件各1份。

所有辦理加分人員須在2022年5月17日至5月18日(工作時間：09：00-12：00;13：00-17：00)內由本人交金堂縣人力資源和社會保障局(地址：金堂縣趙鎮(zhèn)十里大道二段89號四樓407室)，并現(xiàn)場簽訂《考生誠信承諾書》，經審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。

加分申請公示于5月20日前在金堂縣人力資源和社會保障局官網上公布，請自行核實。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄加分申請。

(二)面試及原件核對校驗

進入原件核對校驗的人員由縣人社局依據招聘崗位及招聘人數，按照筆試成績從高分到低分依次確定，在金堂縣人力資源和社會保障局官方網站公布。資格審查原件校驗和領取《面試通知書》的時間及方式見筆試成績公示通知。資格審查原件校驗須本人持《準考證》、《居民身份證》和網上報名時的《應聘資格審查表》參加，并交驗報考崗位條件要求的學歷學位證書、教師資格證書、普通話等級證書及其他證明材料(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)，并簽訂《考生誠信承諾書》。如系機關事業(yè)單位在編在職者，須提供本人人事管理權限的部門、單位同意應聘的書面材料;如系2022年應屆高校畢業(yè)生，須提供學校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料，其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件要求的教師資格證和普通話等級證書，以本人畢業(yè)時取得的有效學歷學位證，以及畢業(yè)證所載的學歷和專業(yè)名稱為準。近期同底版1寸免冠彩色證件照片1張;

原件校驗合格后領取《面試通知書》。原件校驗不合格或逾期未參加面試原件校驗的，不能進入面試，由此產生的空額按照該崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

面試成績滿分為100分，面試的時間、地點、方式詳見《面試通知書》。面試結束后，由縣人社局在3個工作日內在局官網公告面試成績、考試總成績及排名。

同一招聘崗位的實際參加面試人數與招聘人數之比為3∶1，達不到上述比例的，經縣人社局和縣教育局研究同意后可放寬至2:1進行相應調減或取消。無法調減或取消的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十七款規(guī)定辦理。相應調減或取消崗位情況在縣人社局官網上公示。

六、體檢

依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員(如總成績相同，以面試成績?yōu)闇逝判?。進入體檢人員由縣人社局組織體檢。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。崗位或行業(yè)有特殊要求的由縣人社局和縣教育局另行規(guī)定。

進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢。復檢只進行一次，復檢由縣人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行，復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，應按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

七、考察

體檢合格者由縣人社局和縣教育局對其進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關事項的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號)文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因導致無法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，應按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

八、公示

考察合格者由縣人社局確定為擬聘人員，在金堂縣人力資源和社會保障局官方網站進行公示，公示期不少于7個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照該崗位考試總成績排名依次等額遞補一次。

九、聘用及報到

經公示無異議的擬聘人員確定為聘用人員。擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經招聘單位及主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

公開招聘的工作人員從聘用之日起，應在金堂縣工作滿5年后，方可申請辦理流(調)動手續(xù)。