2022年四川資陽市雁江區(qū)考試教師招聘170名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-04-22 09:17 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育和體育局共同組織進(jìn)行。資格復(fù)審工作貫穿公開考試招聘的全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格。

2.根據(jù)崗位名額，按考生筆試總成績從高分到低分以1:2的比例確定資格復(fù)審人員。末位出現(xiàn)并列者一并進(jìn)入。如進(jìn)入資格復(fù)審人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可將參加筆試的人員全部確定為資格復(fù)審對象。

3.資格復(fù)審時，報(bào)考者須提供以下相關(guān)材料：

(1)《報(bào)名表》(詳見附件2，貼上照片)。

(2)筆試《準(zhǔn)考證》原件和復(fù)印件1份

(3)本人有效居民身份證原件和復(fù)印件1份。

(4)國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書等材料的原件和復(fù)印件1份，非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生要求現(xiàn)場從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印學(xué)歷證明，請報(bào)考者提前在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)進(jìn)行注冊。尚未取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須出具由所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、專業(yè)情況及畢業(yè)時間的證明(蓋鮮章)，且須在遞交檔案時提供報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證(學(xué)位證)，否則不得進(jìn)入公開招聘的下一個環(huán)節(jié)。

(5)教師資格證書。提供所報(bào)崗位要求的教師資格證原件和復(fù)印件1份。2022年上半年申辦教師資格證的人員，資格復(fù)審時須提供由教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的相應(yīng)崗位要求的且有教師資格證編號的證明，在遞交檔案時須提供教師資格證原件及復(fù)印件，否則不得進(jìn)入公開招聘的下一個環(huán)節(jié)。

(6)普通話等級證書。提供所報(bào)崗位要求的普通話等級證書原件和復(fù)印件1份。

逾期未參加資格復(fù)審者視為自動放棄，因自動放棄、資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一招聘崗位的人員中根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(四)面試

經(jīng)資格復(fù)審合格參加面試者，按照川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人，并領(lǐng)取《面試通知單》。面試的時間及地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

面試采取無學(xué)生試講(幼兒園、音樂、體育、美術(shù)教師是否技能測試，面試當(dāng)天現(xiàn)場確定)的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

考生面試缺考或面試成績?yōu)榱惴值模暈樽詣臃艞壙荚囐Y格，不得進(jìn)入公開招聘的下一個環(huán)節(jié)。

未能形成競爭比例的招聘崗位面試成績須不低于60分，否則不得進(jìn)入公開招聘的下一個環(huán)節(jié)。

(五)總成績公布

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

所有成績的計(jì)算均按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考生考試總成績于面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://srsj.ziyang.gov.cn)首頁“人事考試”專欄公布。

六、體檢及考察

面試后，各崗位按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，依次按照筆試總成績、《教育公共基礎(chǔ)》成績、學(xué)歷高低、學(xué)歷是否全日制、教師資格證是否與所報(bào)考崗位層次相同確定名次)依次等額確定體檢、考察人選。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)或未在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，后果自負(fù)?？忌鷮w檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向資陽市雁江區(qū)教育和體育局提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有異議的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由參檢者承擔(dān)。

按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

凡體檢不合格者，取消其聘用資格。因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一招聘崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

體檢合格人員，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育和體育局牽頭，用人單位組織進(jìn)行考察，主要考察其是否存在違法違紀(jì)情況。因考察不合格或考察合格后又自愿放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一招聘崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、公示

擬聘用人員確定后，在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://srsj.ziyang.gov.cn)首頁“人事考試”專欄上進(jìn)行7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。如有異議，請以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向資陽市雁江區(qū)監(jiān)察委員會、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局或資陽市雁江區(qū)教育和體育局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，沒有反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有問題并調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一招聘崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

八、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格和公示無異議的，按照報(bào)考同一招聘崗位人員的考試總成績從高分到低分依次自主選擇聘用單位。未按規(guī)定時間到場自主選擇聘用單位的，待同崗位其他人員選擇完后的當(dāng)日，再按考試總成績從高分到低分依次選擇，未到場自主選擇聘用單位的，視為自動放棄，因自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一招聘崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。確定聘用單位后，須在規(guī)定時間內(nèi)將個人全部人事檔案交資陽市雁江區(qū)教育和體育局，未在規(guī)定時間提交個人全部人事檔案的，視為自動放棄。因自動放棄或檔案審查不合格出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一招聘崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。檔案審查合格后辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時間到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定時間未報(bào)到者，取消聘用資格，其出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。