2022年安徽中醫(yī)藥大學(xué)招聘博士及高層次人才94名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-04-21 11:42 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)招聘考核

按照有關(guān)規(guī)定，在學(xué)校相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督下成立招聘考核評(píng)委專(zhuān) 家組，由5-7人組成。考核評(píng)委專(zhuān) 家對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)背景、教學(xué)科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？己瞬捎迷囍v和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯各占50%，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？己顺煽?jī)采用百分制計(jì)算，去掉一個(gè)最高分和最低分，最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。若有1/3專(zhuān) 家建議“不同意錄用”，則直接淘汰。

(五)體檢

體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。

擬聘人員須在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》，體檢不合格者不予錄用。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄錄用資格。

(六)考察

體檢合格者，由用人單位成立考察組對(duì)其進(jìn)行考察，考察組由兩人以上組成?？疾觳捎枚喾N形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)情況，并據(jù)實(shí)形成書(shū)面考察材料報(bào)人事處。

(七)審定

對(duì)于博士應(yīng)聘人員，用人單位將考核、體檢及考察結(jié)果報(bào)人事處審核后，由人事處將擬聘人員名單提交學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定，確定擬聘人員最終名單。

對(duì)于高層次人才，其中一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)人才及四類(lèi)人才(A檔、B檔)，由人事處將考核結(jié)果及待遇意見(jiàn)匯總后報(bào)學(xué)校高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò)后，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)審定;四類(lèi)人才C檔及五類(lèi)人才，由人事處將考核結(jié)果及待遇意見(jiàn)匯總后提交校長(zhǎng)辦公會(huì)審定，確定擬聘人員最終名單。

(八)公示

人事處在網(wǎng)上對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(九)簽約

經(jīng)公示無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，簽訂就業(yè)協(xié)議和聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并按規(guī)定的程序報(bào)主管部門(mén)審批。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，或具備報(bào)到條件一個(gè)月內(nèi)未來(lái)校報(bào)到者取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事項(xiàng)

(一)招聘工作在校紀(jì)委和人事處的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各具體用人單位按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，紀(jì)委參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà): 0551-68129017、68129047。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)最終擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來(lái)校辦理報(bào)到手續(xù)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間視為放棄崗位，并于2022年12月31日前向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學(xué)校將不予聘用。

(四)本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)。未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐老師、鄭老師，聯(lián)系電話(huà)：0551-68129017

人事處網(wǎng)址：http://rsc.ahtcm.edu.cn

人事處郵箱：rsk@ahtcm.edu.cn

人事處聯(lián)系地址：合肥市新站區(qū)龍子湖路350號(hào)安徽中醫(yī)藥大學(xué)(少荃湖校區(qū))圖書(shū)館830室，郵編：230012。