http://anhui.hteacher.net 2022-04-21 08:42 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
1.統(tǒng)一筆試。筆試內(nèi)容:馬克思主義理論專業(yè)知識(shí)等。學(xué)校按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加心理健康測評(píng)及面試的人選。若最后一名筆試成績多人并列,均進(jìn)入心理健康測評(píng)及面試。筆試成績低于60分不得進(jìn)入心理健康測評(píng)及面試。筆試成績于考試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
2.心理健康測評(píng)。未進(jìn)行心理健康測評(píng)的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié),心理健康測評(píng)作為確定擬聘人員的重要參考。
3.面試。采用試講與答辯相結(jié)合的方式,主要考查應(yīng)聘者的科研與教學(xué)基本素質(zhì)、能力和潛力。試講主要考查教學(xué)基本素質(zhì)和能力,參考書目《馬克思主義基本原理》《毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論》《中國近現(xiàn)代史綱要》《思想道德與法治》(均為高等教育出版社2021年版);參加面試人員根據(jù)所報(bào)專業(yè)崗位現(xiàn)場抽取試講內(nèi)容,封閉備課(不得攜帶上網(wǎng)設(shè)備)30分鐘,無生試講10分鐘。答辯環(huán)節(jié)主要考查科研基本素質(zhì)和潛力,每人10分鐘。分項(xiàng)計(jì)時(shí)。試講成績占60%、答辯成績占40%,合成考生面試成績。
面試設(shè)立考官組,考官人數(shù)為7人,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試成績分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,再將其余考官評(píng)分相加后加以平均,計(jì)算出的分?jǐn)?shù)即為面試成績。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績低于70分者,不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
4.最終成績。應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。上述成績均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。學(xué)校根據(jù)最終成績,從高分到低分,按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績相同,以面試成績得分高者優(yōu)先),并在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。
(五)考察。根據(jù)擬聘用崗位要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有應(yīng)回避的情形等方面情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不合格。
(六)體檢。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
(七)公示。依據(jù)招聘公告規(guī)定和考試考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校會(huì)議研究確定擬聘人員,將擬聘人員在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。
在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中,因不合格或個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在參加考試考查應(yīng)聘者中按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過2次。
(八)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定將有關(guān)材料,報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,與受聘人員簽訂聘用合同,實(shí)施聘用管理,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的,取消聘用。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消其聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
1.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施,學(xué)校紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督,歡迎社會(huì)和廣大教職工監(jiān)督,監(jiān)督電話:0551-65167727。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)照招聘條件要求投遞簡歷,對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3.最終擬聘用人員必須在入職報(bào)到時(shí)(最遲為2022年7月31日)向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證等材料,否則學(xué)校將不予聘用。
4.本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn),未盡事宜,由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:范老師,電話:0551-65160381。
附件:
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安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審批表 |
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安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員匯總表 |
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中共黨員證明 |
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知情承諾書 |
原文標(biāo)題:安徽醫(yī)科大學(xué)2022年度專職思政課教師(碩士)招聘公告
文章來源:安徽醫(yī)科大學(xué)(原鏈接MD5:86167b087d847bd5d02bbffd545b003b)
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