2022年安徽合肥工業(yè)大學(xué)附屬中學(xué)招聘教師11名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-04-19 17:21 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(1)課堂教學(xué)、答辯。滿分100分，采取無(wú)生上課的形式。應(yīng)聘者在指定時(shí)間內(nèi)按照指定課題撰寫教案并進(jìn)行無(wú)生上課和答辯，課堂教學(xué)、答辯順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定,未按時(shí)參加人員，視為自動(dòng)放棄資格。

(2)面試。滿分100分。根據(jù)課堂教學(xué)、答辯成績(jī)結(jié)果，依照成績(jī)高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)3:1的比例，確定面試人選名單，最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員課堂教學(xué)、答辯成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選;不足3:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。課堂教學(xué)、答辯平均分?jǐn)?shù)低于60分，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4、錄用

根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)錄取。課堂教學(xué)、答辯成績(jī)和面試成績(jī)按6:4的比例合成總成績(jī)?？偝煽?jī)按照從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績(jī)相同者，按面試成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績(jī)低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁(yè)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據(jù)面試成績(jī)排序由高到低遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、錄用待遇

1、初中教學(xué)名師

按事業(yè)編制聘用，遴選為“名師引進(jìn)計(jì)劃”A類或B類，工資福利等待遇按校內(nèi)同類同職級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。

入選“名師引進(jìn)計(jì)劃”A類人員，學(xué)校提供安家費(fèi)35萬(wàn)元(稅前);首聘期(五年)內(nèi)每年增發(fā)10萬(wàn)元(稅前)績(jī)效。增發(fā)績(jī)效兌現(xiàn)辦法：年度考核結(jié)果為稱職及以上者，每年發(fā)放70%(7萬(wàn)元)績(jī)效;聘期結(jié)果為合格及以上者，一次性發(fā)放剩余15萬(wàn)元績(jī)效。

入選“名師引進(jìn)計(jì)劃”B類人員，學(xué)校提供安家費(fèi)25萬(wàn)元(稅前);首聘期(五年)內(nèi)每年增發(fā)6萬(wàn)元(稅前)績(jī)效。增發(fā)績(jī)效兌現(xiàn)辦法：年度考核結(jié)果為稱職及以上者，每年發(fā)放70%(4.2萬(wàn)元)績(jī)效;聘期結(jié)果為合格及以上者，一次性發(fā)放剩余9萬(wàn)元績(jī)效。

2、青年教師

按勞動(dòng)合同制錄用，與學(xué)校簽訂“勞動(dòng)合同”，其薪酬參照校內(nèi)同職級(jí)人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

六、其它

1、應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。

2、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

3、聯(lián)系方式：

工大人事處：侯老師0551-62903658

工大附中：解老師0551-62901308

4.相關(guān)查詢網(wǎng)站：http://fz.hfut.edu.cn

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